§ 1. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 611 odszkodowanie dla pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia, przysługuje w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia.
§ 2. W razie orzeczenia przez sąd pracy o odszkodowaniu, przepisu art. 55 rozwiązanie bez wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika § 3 nie stosuje się.
Struktura Kodeks pracy
Dział pierwszy. Przepisy ogólne
Art. 1. Zakres regulacji ustawy
Art. 31. Podmiot wykonujący czynnośCI z zakresu prawa pracy za pracodawcę
Art. 5. Kodeks pracy a regulacje szczególne
Art. 8. Klauzula generalna zakazu nadużywania praw podmiotowych
Art. 91. Czasowe zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy
Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy
Art. 11. Swoboda nawiązania stosunku pracy
Art. 111. Poszanowanie Dóbr osobistych pracownika
Art. 112. Równe prawa pracowników
Art. 113. Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu
Art. 13. Godziwe wynagrodzenie za pracę
Art. 15. Bezpieczne warunki pracy
Art. 16. Zaspokajania bytowych, socjalnych I kulturalnych potrzeb pracowników
Art. 17. Ułatwianie podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Art. 18. Zgodność postanowień umów o pracę z przepisami ustawy
Art. 181. Organizacje zawodowe pracowników I pracodawców
Art. 182. Udział pracowników w zarządzaniu zakładem
Art. 183. Obowiązek tworzenia warunków do korzystania z niektórych uprawnień pracowniczych
Art. 183a. Zakaz dyskryminacji pracowników
Art. 183b. Naruszenia zasady równego traktowania pracowników
Art. 183c. Prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę
Art. 183d. Odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania pracowników
Art. 183e. Zakaz dyskryminacji
Art. 184. Państwowe organy nadzoru I kontroli przestrzegania prawa pracy
Art. 185. Społeczna inspekcja pracy
Oddział 1. Zawarcie umowy o pracę
Oddział 2. Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę
Oddział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Oddział 7. Wygaśnięcie umowy o pracę
Oddział 1. Stosunek pracy na podstawie powołania
Oddział 2. Stosunek pracy na podstawie wyboru
Oddział 3. Stosunek pracy na podstawie mianowania
Oddział 4. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę
Dział trzeci. Wynagrodzenie za pracę I inne świadczenia
Rozdział ia. Wynagrodzenie za pracę
Art. 78. Warunki ustalania wynagrodzenia za pracę
Art. 80. Warunki wynagrodzenia za pracę
Art. 81. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
Art. 82. Wynagrodzenie w razie wadliwego wykonania z winy pracownika produktów lub usług
Rozdział II. Ochrona wynagrodzenia za pracę
Art. 84. Niedopuszczalność zrzeczenia się lub przeniesienia na inną osobę prawa do wynagrodzenia
Art. 85. Terminy wypłaty wynagrodzenia za pracę
Art. 86. Wypłata wynagrodzenia za pracę
Art. 87. Potrącenia z wynagrodzenia za pracę
Art. 871. Kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia za pracę
Art. 88. Potrącenia z wynagrodzenia za pracę świadczeń alimentacyjnych
Art. 91. Wymóg uzyskania zgody pracownika na potrącenia z wynagrodzenia za pracę
Rozdział III. świadczenie przysługujące w okresie czasowej niezdolnośCI do pracy
Art. 92. Wynagrodzenie za czas niezdolnośCI pracownika do pracy
Art. 921. Odprawa pieniężna w związku z przejściem pracownika na rentę lub emeryturę
Rozdział IV. Odprawa pośmiertna
Art. 93. Odprawa pośmiertna dla członków rodziny pracownika
Dział czwarty. Obowiązki pracodawcy I pracownika
Rozdział II. Obowiązki pracownika
Art. 100. Katalog podstawowych obowiązków pracownika
Art. 1011. Zakaz konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy
Art. 1012. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Art. 1013. Forma umowy o zakazie konkurencji
Art. 1014. Zakaz konkurencji a przepisy odrębne
Rozdział III. Kwalifikacje zawodowe pracowników
Art. 102. Ustalanie kwalifikacji zawodowych pracowników
Art. 1031. Uprawnienia pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe
Art. 1032. Wymiar urlopu szkoleniowego
Art. 1033. Dodatkowe świadczenia pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe
Art. 1034. Umowa z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe
Art. 1036. Uprawnienia pracownika zdobywającego lub uzupełniającego wiedzę I umiejętnośCI
Art. 1041. Elementy regulaminu pracy
Art. 1042. Uzgadnianie treśCI regulaminu pracy
Art. 1043. Wejście w życie regulaminu pracy
Rozdział V. Nagrody I wyróżnienia
Art. 105. Przesłanki przyznania nagróD I wyróżnień
Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników
Art. 109. Zasady stosowania kar porządkowych
Art. 110. Zawiadomienia pracownika o zastosowanej karze porządkowej
Art. 111. OkolicznośCI uwzględniane przy stosowaniu kary porządkowej
Art. 112. Sprzeciw wobec zastosowanej kary porządkowej
Art. 113. Zatarcie kary porządkowej
Art. 94. Katalog podstawowych obowiązków pracodawcy
Art. 941. Informowanie o przepisach dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu
Art. 943. Obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi
Art. 944. Szczególne okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej
Art. 945. Kontynuacja prowadzenia dotychczasowej dokumentacji pracownika
Art. 946. Informacje o dokumentacji pracowniczej przekazywane pracownikowi wraz ze świadectwem pracy
Art. 947. Niszczenie dokumentacji pracowniczej po upływie terminu do jej odbioru
Art. 948. Zmiana postaci prowadzonej I przechowywanej dokumentacji pracowniczej
Art. 949. Obowiązki informacyjne pracodawcy w zakresie dokumentacji pracowniczej
Art. 9410. Niszczenie poprzedniej postaci nieodebranej dokumentacji pracowniczej
Art. 9411. Równoważność postaci dokumentacji pracowniczej
Art. 9412. Wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej
Art. 9413. Szkolenia pracowników
Art. 971. żądanie zobowiązania pracodawcy do wydania świadectwa pracy
Art. 99. Odszkodowanie za niewydanie lub wydanie niewłaściwego świadectwa pracy
Dział piąty. Odpowiedzialność materialna pracowników
Rozdział I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
Art. 114. Odpowiedzialność materialna pracownika za wyrządzoną szkodę
Art. 115. Zakres odpowiedzialnośCI pracownika za wyrządzoną szkodę
Art. 116. Obowiązek udowodnienia odpowiedzialnośCI pracownika za szkodę
Art. 117. Ograniczenie odpowiedzialnośCI pracownika za szkodę
Art. 118. Odpowiedzialność pracownika w razie zbiorowego wyrządzenia szkody
Art. 119. Zasady ustalania wysokośCI odszkodowania za szkodę
Art. 120. Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną osobie trzeciej
Art. 121. Naprawienie szkody na podstawie ugody pomiędzy pracodawcą I pracownikiem
Art. 1211. Niewykonania przez pracownika ugody w sprawie naprawienia szkody
Art. 122. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną umyślnie
Rozdział II. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
Art. 124. Odpowiedzialność pracownika za mienie powierzone
Art. 125. Wspólna odpowiedzialność materialna pracowników za mienie powierzone
Art. 127. Odpowiednie stosowanie przepisów ustawy do odpowiedzialnośCI za mienie powierzone
Rozdział II. Normy I ogólny wymiar czasu pracy
Art. 129. Wymiar I rozkłady czasu pracy
Art. 130. Zasady ustalania wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym
Art. 131. Wymiar tygodniowego przeciętnego czasu pracy
Rozdział III. Okresy odpoczynku
Art. 132. Nieprzerwany dobowy odpoczynek pracownika
Art. 133. Nieprzerwany tygodniowy odpoczynek pracownika
Art. 134. Prawo do przerwy w pracy
Rozdział IV. Systemy I rozkłady czasu pracy
Art. 135. System równoważnego czasu pracy
Art. 136. Czas pracy przy dozorze urządzeń lub pozostawaniu w pogotowiu do pracy
Art. 138. System czasu pracy w ruchu CIągłym
Art. 139. System przerywanego czasu pracy
Art. 140. System zadaniowego czasu pracy
Art. 141. Przerwa w pracy na posiłek lub załatwienie spraw osobistych
Art. 142. Indywidualny rozkład czasu pracy
Art. 1421. Wniosek o wykonywanie pracy w innym systemie lub rozkładzie czasu pracy
Art. 143. System skróconego tygodnia pracy
Art. 144. System pracy weekendowej
Art. 145. Czas pracy w warunkach szczególnie uciążliwych
Art. 146. Dopuszczalność pracy zmianowej
Art. 148. Wymiar czasu pracy niektórych kategorii pracowników
Art. 1481. Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych
Art. 149. Ewidencja czasu pracy
Art. 150. Ustalanie systemu I rozkładu czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych
Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych
Art. 151. Praca w godzinach nadliczbowych
Art. 1511. Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
Art. 1512. Czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych
Art. 1513. Dzień wolny za pracę w dniu wolnym od pracy
Art. 1514. Praca w godzinach nadliczbowych kadry zarządzającej I kierowniczej
Art. 1515. Pozostawanie w gotowośCI do wykonywania pracy (dyżur)
Art. 1517. Czas pracy w porze nocnej
Art. 1518. Dodatek za pracę w porze nocnej
Art. 1519b. Ograniczenia w wykonywaniu pracy w placówkach handlowych w niedziele I święta I inne dni
Art. 15110. Dopuszczalność pracy w niedziele I święta
Art. 15111. Dni wolne od pracy lub dodatek do wynagrodzenia za pracę w niedziele I święta
Art. 15112. Prawo do niedzieli wolnej od pracy
Art. 128. Ustawowe pojęcie czasu pracy
Dział siódmy. Urlopy pracownicze
Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe
Art. 152. Prawo do urlopu wypoczynkowego
Art. 153. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego
Art. 154. Wymiar urlopu wypoczynkowego
Art. 1541. Wymiar urlopu wypoczynkowego
Art. 1542. Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
Art. 155. Wliczanie okresu nauki do oo okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu
Art. 1551. Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika w razie ustania stosunku pracy
Art. 1552a. Zasady ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego
Art. 1553. Niepełny dzień urlopu
Art. 161. Termin udzielenia urlopu wypoczynkowego
Art. 162. Podział urlopu wypoczynkowego na częśCI
Art. 164. Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego z inicjatywy pracownika lub pracodawcy
Art. 165. Przesunięcie terminu urlopu z przyczyn leżących po stronie pracownika
Art. 166. Udzielenie niewykorzystanej częśCI urlopu wypoczynkowego
Art. 167. Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
Art. 1671. Obowiązek wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę
Art. 1672. Urlop wypoczynkowy na żądanie
Art. 1673. Wymiar urlopu na żądanie
Art. 168. Termin udzielenia niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego
Art. 171. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Art. 172. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego
Art. 1721. świadczenie pieniężne za czas urlopu wypoczynkowego
Art. 173. Rozporządzenie w sprawie ustalania I udzielania urlopu wypoczynkowego
Art. 1732. Wliczanie urlopu opiekuńczego do okresu zatrudnienia
Art. 174. Udzielanie urlopu bezpłatnego
Art. 1741. Urlop bezpłatny na czas wykonywania pracy u innego pracodawcy
Art. 1751. Objaśnienie pojęć działu
Dział ósmy. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Art. 176. Zakaz wykonywania niektórych prac przez kobiety w CIąży lub karmiące piersią
Art. 177. Ochrona pracownicza w okresie CIąży I urlopu macierzyńskiego
Art. 178. Ochrona pracownicza kobiet w CIąży I pracownika wychowującego dziecko do ósmego roku życia
Art. 1781. Ochrona pracownicy w okresie CIąży
Art. 179. Zmiana warunków pracy pracownicy w CIąży lub karmiącej dziecko piersią
Art. 1801. Urlop macierzyński w przypadku zgonu dziecka
Art. 182. Urlop macierzyński w razie porzucenia dziecka lub umieszczenia go w pieczy zastępczej
Art. 1821a. Urlop rodzicielski
Art. 1821c. Udzielanie urlopu rodzicielskiego
Art. 1821d. Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego lub rezygnacja z urlopu rodzicielskiego
Art. 1821e. łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy
Art. 1821f. Wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego
Art. 1821g. Odpowiednie stosowanie przepisów ustawy do urlopu rodzicielskiego
Art. 183. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego I urlopu rodzicielskiego
Art. 1831. Zasady udzielania urlopu macierzyńskiego I urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
Art. 184. Zasiłek macierzyński
Art. 185. Zwolnienia od pracy pracownicy CIężarnej na badania lekarskie
Art. 1862. Uprawnienia I obowiązki pracownika w czasie urlopu wychowawczego
Art. 1863. Rezygnacja z urlopu wychowawczego
Art. 1865. Zaliczanie okresu urlopu wychowawczego do okresu zatrudnienia
Art. 1867. Obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego
Art. 187. Przerwy w pracy na karmienie piersią
Art. 188. Zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem
Art. 1881. Wniosek pracownika o zastosowanie do niego elastycznej organizacji pracy
Art. 1891. Ograniczenia korzystania przez pracowników z uprawnień rodzicielskich
Dział dziewiąty. Zatrudnianie Młodocianych
Rozdział II. Zawieranie I rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego
Art. 194. Umowa o pracę z Młodocianym w celu przygotowania zawodowego
Art. 195. Elementy umowy w celu przygotowania zawodowego
Art. 197. Obowiązek dokształcania się pracownika Młodocianego
Art. 198. Zwolnienie Młodocianego od pracy w związku z dokształcaniem się
Art. 199. Przedłużenie obowiązku dokształcania się Młodocianego
Art. 2001. Prace, przy których mogą być zatrudniani Młodociani
Art. 2002. Ustalanie wymiaru I rozkładu czasu pracy Młodocianego
Rozdział IV. Szczególna ochrona zdrowia
Art. 201. Ochrona zdrowia pracownika Młodocianego
Art. 202. Wymiar czasu pracy Młodocianego
Art. 203. Zakaz zatrudniania Młodocianego w godzinach nadliczbowych I porze nocnej
Art. 204. Zatrudnianie Młodocianych przy pracach wzbronionych
Rozdział V. Urlopy wypoczynkowe
Art. 205. Urlop wypoczynkowy pracownika Młodocianego
Rozdział VI. Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe
Art. 206. Przygotowanie zawodowe Młodocianych u pracodawców bęDących rzemieślnikami
Dział dziesiąty. Bezpieczeństwo I higiena pracy
Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy
Art. 207. Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa I higieny pracy w zakładzie pracy
Art. 2071. Obowiązki informacyjne pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa I higieny pracy
Art. 208. Współdziałanie pracodawców zatrudniających pracowników w tym samym miejscu
Art. 2091. Obowiązki pracodawcy w zakresie pierwszej pomocy
Art. 2092. Obowiązki pracodawcy w przypadku wystąpienia zagrożenia dla zdrowia lub życia
Art. 2093. Uprawnienie pracowników do podjęcia działań w celu uniknięcia niebezpieczeństwa
Rozdział II. Prawa I obowiązki pracownika
Art. 210. Prawo pracownika do powstrzymania się od wykonywania pracy
Art. 211. Obowiązki pracownika w zakresie bezpieczeństwa I higieny pracy
Art. 212. Obowiązki w zakresie bezpieczeństwa I higieny pracy osoby kierującej pracownikami
Rozdział III. Obiekty budowlane I pomieszczenia pracy
Art. 213. Obowiązki pracodawcy w razie budowy lub przebudowy zakładu pracy
Art. 214. Obowiązki pracodawcy w zakresie pomieszczeń pracy
Rozdział IV. Maszyny I inne urządzenia techniczne
Art. 215. Obowiązki pracodawcy w zakresie maszyn I urządzeń
Art. 216. Obowiązek wyposażenia maszyn I urządzeń technicznych w odpowiednie zabezpieczenia
Art. 219. Wymagania szczególne wobec maszyn I urządzeń technicznych
Rozdział V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia
Art. 221. Zasady stosowania substancji chemicznych I ich mieszanin
Art. 222. Ochrona pracowników przed substancjami rakotwórczymi I mutagennymi
Art. 2221. Ochrona pracowników przed szkodliwymi czynnikami biologicznymi
Art. 223. Ochrona pracowników przed promieniowaniem jonizującym
Art. 224. Obowiązek zapobiegania niebezpieczeństwom dla zdrowia lub życia pracowników
Art. 225. Obowiązek zapewnienia pracownikom asekuracji
Rozdział VI. Profilaktyka ochrony zdrowia
Art. 226. Ocena, dokumentowanie I informowanie pracowników o ryzyku zawodowym
Art. 227. Obowiązek stosowania środków zapobiegających chorobom zawodowym
Art. 229. Wstępne, okresowe I kontrolne badania lekarskie
Art. 230. Obowiązki pracodawcy w razie choroby zawodowej pracownika
Art. 231. Obowiązek przeniesienia pracownika do odpowiedniej pracy
Art. 232. Obowiązek zapewnienia pracownikom posiłków I napojów
Art. 233. Obowiązek zapewnienia pracownikom środków I urządzeń higieniczno-sanitarnych
Rozdział VII. Wypadki przy pracy I choroby zawodowe
Art. 234. Obowiązki pracodawcy w razie wypadku przy pracy
Art. 235. Obowiązek pracodawcy informowania o chorobach zawodowych
Art. 2351. Ustawowe pojęcie choroby zawodowej
Art. 2352. Rozpoznanie choroby zawodowej u pracownika
Art. 2371. świadczenia pracownika z tytułu wypadku przy pracy, roszczenie o odszkodowanie
Art. 2373. Obowiązek przeszkolenia pracownika w zakresie bezpieczeństwa I higieny pracy
Art. 2376. Obowiązek dostarczenia pracownikowi środków ochrony indywidualnej
Art. 2377. Obowiązek dostarczenia pracownikowi odzieży I obuwia roboczego
Art. 2378. Ustalenia rodzajów środków ochrony indywidualnej oraz odzieży I obuwia roboczego
Art. 2379. Wymóg stosowania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży I obuwia roboczego
Art. 23710. Przechowywanie skażonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży I obuwia roboczego
Art. 23711. Służba bezpieczeństwa I higieny pracy
Art. 23712. Komisja bezpieczeństwa I higieny pracy
Art. 23713. Zadania komisji bezpieczeństwa I higieny pracy
Art. 23714. Obowiązki w dziedzinie bezpieczeństwa I higieny pracy organów nadzorczych
Art. 23715. Rozporządzenia w sprawie przepisów szczególnych bezpieczeństwa I higieny pracy
Dział jedenasty. Układy zbiorowe pracy
Dział dwunasty. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunków pracy
Art. 22. Nawiązanie stosunku pracy
Art. 221c. Kontrola trzeźwośCI pracowników
Art. 221d. Niedopuszczenie do pracy pracownika w stanie po użyciu alkoholu albo stanie nietrzeźwośCI
Art. 221. Zakres danych osobowych żądanych od osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Art. 221a. Zgoda ubiegającego się o zatrudnienie lub pracownika na przetwarzanie danych
Art. 221b. Przetwarzanie danych biometrycznych ubiegającego się o pracę lub pracownika
Art. 223. Monitoring poczty elektronicznej
Art. 231. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Art. 231a. Porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia
Art. 232. Współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową
Art. 190. Ustawowe pojęcie Młodocianego
Art. 191. Zasady zatrudniania Młodocianych
Art. 1911. Zatrudnianie osoby, która ukończyła 18 lat w trakcie nauki w szkole podstawowej
Art. 192. Obowiązki pracodawcy wobec pracowników Młodocianych
Art. 193. Ewidencja pracowników Młodocianych
Art. 238. Objaśnienie pojęć działu
Art. 239. Zakres podmiotowy układu zbiorowego pracy
Art. 240. Elementy układu zbiorowego pracy
Art. 2411. Zobowiązania stron przy stosowaniu układu zbiorowego pracy
Art. 2412. Rokowania przed zwarciem układu zbiorowego pracy
Art. 2413. Rokowania przed zawarciem układu zbiorowego pracy
Art. 2414. Obowiązek udzielenia przez pracodawcę informacji o swojej sytuacji ekonomicznej
Art. 2415. Forma zawarcia układu zbiorowego pracy
Art. 2416. Wyjaśnienie treśCI postanowień układu zbiorowego pracy
Art. 2417. Rozwiązywanie I wypowiadanie układu zbiorowego pracy
Art. 2419. Protokoły dodatkowe do układu zbiorowego pracy
Art. 24111. Obowiązek wpisu układu zbiorowego pracy do rejestru
Art. 24112. Wejście układu zbiorowego pracy w życie
Art. 24113. Stosowanie postanowień układu zbiorowego pracy
Art. 24114. Strony ponadzakładowego układu zbiorowego pracy
Art. 24114a. Rokowania I zawarcie ponadzakładowego układu zbiorowego pracy
Art. 24115. Inicjatywa zawarcia ponadzakładowego układu zbiorowego pracy
Art. 24118. Rozszerzenie stosowania ponadzakładowego układu zbiorowego pracy
Art. 24119. Układ ponadzakładowy a przekształcenie organizacji związkowych
Art. 24123. Strony zakładowego układu zbiorowego pracy
Art. 24124. Inicjatywa zawarcia zakładowego układu zbiorowego pracy
Art. 24126. Ograniczenia treśCI postanowień zakładowego układu zbiorowego pracy
Art. 24127. Zawieszenie stosowania zakładowego układu zbiorowego pracy
Art. 24129. Połączenie lub rozwiązanie zakładowych organizacji związkowych
Art. 24130. Odpowiednie stosowanie przepisów ustawy do MIędzyzakładowej organizacji związkowej
Art. 242. Dochodzenie przez pracownika roszczeń ze stosunku pracy
Art. 243. Polubowne załatwianie sporów ze stosunku pracy
Rozdział II. Postępowanie pojednawcze
Art. 245. Powoływanie, kadencja I liczba członków komisji pojednawczych
Art. 246. Zakaz członkostwa w komisji pojednawczej
Art. 247. Regulamin postępowania pojednawczego
Art. 248. Wszczęcie postępowania przez komisję pojednawczą
Art. 249. Zespoły komisji pojednawczej
Art. 251. Termin zakończenia postępowania przed komisją pojednawczą
Art. 252. Wpis ugody zawartej przed komisją pojednawczą do protokołu posiedzenia zespołu komisji
Art. 253. Niedopuszczalność zawarcia ugody
Art. 254. Przekazanie sprawy sądowi pracy przez komisję pojednawczą
Art. 255. Wykonanie ugody zawartej przed komisją pojednawczą
Art. 256. żądanie uznania ugody za bezskuteczną
Art. 257. Prawo do wynagrodzenia członka komisji pojednawczej
Art. 262. Sądy rozstrzygające spory o roszczenia ze stosunku pracy
Art. 264. Termin wnoszenia odwołań do sądu pracy w sprawach rozwiązania stosunku pracy
Art. 265. Wniosek o przywrócenie terminu
Dział trzynasty. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
Dział czternasty. Przedawnienie roszczeń
Art. 291. Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
Art. 292. Dochodzenie przedawnionego roszczenia ze stosunku pracy
Art. 293. Bieg przedawnienia w sprawach o roszczenia ze stosunku pracy
Art. 2931. Bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy
Art. 294. Bieg przedawnienia w przypadkach szczególnych
Art. 295. Przerwanie biegu przedawnienia
Dział piętnasty. Przepisy końcowe
Art. 297. Rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wysokośCI wynagrodzenia
Art. 2981. Rozporządzenie w sprawie prowadzenia I przechowywania dokumentacji pracowniczej
Art. 300. Odesłanie do przepisów kodeksu cywilnego
Art. 301. Odesłanie do przepisów ustawy o obronie ojczyzny
Art. 302. Wliczanie okresów służby do okresu zatrudnienia
Art. 3041. Obowiązki w zakresie bhp CIążące na innych podmiotach
Art. 3044. Odzież ochronna dla pracowników wykonujących prace krótkotrwałe
Art. 3045. Wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko poniżej 16. Roku życia
swiadczenie 800+ dlaczego nie otrzymalam
Witam. Skladalam wniosek 800+ dla swoich dzieci ale dostalam odmowe (bylo to 2-3 lata temu), z uwagi iz mieszkamy na stale po za granicami Polski, po za Europa. Jednakze inne polkiktore mieszkaja na stale w tym samym kraju co ja, dostaly swiadczenie...
Mam dzieci w pieczy zastępczej
Witam mam trójkę dzieci w pieczy zastępczej od czerwca a zabezpieczenie było dlatego ze w styczniu wyłączyli nam prąd ponieważ jest jeden licznik i dwie rodziny i jedna nie składała się na rachunki i było zadłużenie i odcięli ale następnego dnia cór...
Czy mam jakas szanse odzyskać 800+
Dzien dobry Mam problem z ZUS Dziecko urodzone 26 lutego [pierwsze] stad nie mialam pojęcia o danej sytuacji... Wniosek złożony 5 marca przez bankowość elektroniczną...jak sie okazało na okres od 1 czerwca... wiec zle zaznaczony okres ... Pierwsza w...
Postanowienie wykonania zastępczej kary pozbawienia wolności za grzywnę
Witam serdecznie, bardzo proszę o pomoc w napisaniu odwołania / zażalenia na postanowienie sądu w sprawie wykonania zastępczej kary pozbawienia wolności za niespłacone raty grzywny.
Klient wystawił ocenę negatywna co do transakcji,opinia jest oczerniająca (szokujący poziom dylewactwa.)opóźniony zwrot pieniędzy co jest nie prawda,dodatkowo obrażanie w wiadomości prywatnej od osłów.