Kodeks pracy
Dział czwarty. Obowiązki pracodawcy I pracownika

Rozdział II. Obowiązki pracownika

Art. 100. Katalog podstawowych obowiązków pracownika - § 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie...

Art. 1011. Zakaz konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy - § 1. W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie...

Art. 1012. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - § 1. Przepis art. 1011 zakaz konkurencji w trakcie trwania...

Art. 1013. Forma umowy o zakazie konkurencji - Umowy, o których mowa w art. 1011 zakaz konkurencji w...

Art. 1014. Zakaz konkurencji a przepisy odrębne - Przepisy rozdziału nie naruszają zakazu konkurencji przewidzianego w odrębnych przepisach.

Rozdział III. Kwalifikacje zawodowe pracowników

Art. 102. Ustalanie kwalifikacji zawodowych pracowników - Kwalifikacje zawodowe pracowników wymagane do wykonywania pracy określonego rodzaju lub...

Art. 1031. Uprawnienia pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe - § 1. Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub...

Art. 1032. Wymiar urlopu szkoleniowego - § 1. Urlop szkoleniowy, o którym mowa w art. 1031...

Art. 1033. Dodatkowe świadczenia pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe - Pracodawca może przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe dodatkowe świadczenia, w...

Art. 1034. Umowa z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe - § 1. Pracodawca zawiera z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe umowę...

Art. 1035. Zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych przez pracownika - Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe: 1) który bez uzasadnionych przyczyn nie...

Art. 1036. Uprawnienia pracownika zdobywającego lub uzupełniającego wiedzę I umiejętnośCI - Pracownikowi zdobywającemu lub uzupełniającemu wiedzę i umiejętności na zasadach innych,...

Rozdział IV. Regulamin pracy

Art. 104. Regulamin pracy - § 1. Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie...

Art. 1041. Elementy regulaminu pracy - § 1. Regulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy i...

Art. 1042. Uzgadnianie treśCI regulaminu pracy - § 1. Regulamin pracy ustala pracodawca w uzgodnieniu z zakładową...

Art. 1043. Wejście w życie regulaminu pracy - § 1. Regulamin pracy wchodzi w życie po upływie 2...

Rozdział V. Nagrody I wyróżnienia

Art. 105. Przesłanki przyznania nagróD I wyróżnień - Pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w...

Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników

Art. 108. Kary porządkowe - § 1. Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku...

Art. 109. Zasady stosowania kar porządkowych - § 1. Kara nie może być zastosowana po upływie 2...

Art. 110. Zawiadomienia pracownika o zastosowanej karze porządkowej - O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj...

Art. 111. OkolicznośCI uwzględniane przy stosowaniu kary porządkowej - Przy stosowaniu kary bierze się pod uwagę w szczególności rodzaj...

Art. 112. Sprzeciw wobec zastosowanej kary porządkowej - § 1. Jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa,...

Art. 113. Zatarcie kary porządkowej - § 1. Karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia...

Art. 94. Katalog podstawowych obowiązków pracodawcy - Pracodawca jest obowiązany w szczególności: 1) zaznajamiać pracowników podejmujących pracę...

Art. 941. Informowanie o przepisach dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu - Pracodawca udostępnia pracownikom tekst przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu...

Art. 942. Obowiązek informowania o możliwośCI zmiany wymiaru czasu pracy lub awansu albo wolnych stanowiskach pracy - Pracodawca jest obowiązany informować pracowników w sposób przyjęty u danego...

Art. 943. Obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi - § 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi. § 2. Mobbing...

Art. 944. Szczególne okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej - Jeżeli przechowywana dokumentacja pracownicza może stanowić lub stanowi dowód w...

Art. 945. Kontynuacja prowadzenia dotychczasowej dokumentacji pracownika - § 1. W przypadku ponownego nawiązania stosunku pracy z tym...

Art. 946. Informacje o dokumentacji pracowniczej przekazywane pracownikowi wraz ze świadectwem pracy - W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracodawca wraz ze...

Art. 947. Niszczenie dokumentacji pracowniczej po upływie terminu do jej odbioru - § 1. Pracodawca niszczy dokumentację pracowniczą w sposób uniemożliwiający odtworzenie...

Art. 948. Zmiana postaci prowadzonej I przechowywanej dokumentacji pracowniczej - § 1. Pracodawca może zmieniać postać, w której prowadzi i...

Art. 949. Obowiązki informacyjne pracodawcy w zakresie dokumentacji pracowniczej - § 1. Pracodawca informuje pracowników w sposób przyjęty u danego...

Art. 9410. Niszczenie poprzedniej postaci nieodebranej dokumentacji pracowniczej - W przypadku nieodebrania poprzedniej postaci dokumentacji pracowniczej zgodnie z art....

Art. 9411. Równoważność postaci dokumentacji pracowniczej - Dokumentacja pracownicza prowadzona i przechowywana w postaci elektronicznej jest równoważna...

Art. 9412. Wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej - Pracodawca wydaje kopię całości lub części dokumentacji pracowniczej na wniosek:...

Art. 9413. Szkolenia pracowników - Jeżeli obowiązek pracodawcy przeprowadzenia szkoleń pracowników niezbędnych do wykonywania określonego...

Art. 97. świadectwo pracy - § 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy...

Art. 971. żądanie zobowiązania pracodawcy do wydania świadectwa pracy - § 1. W przypadku niewydania przez pracodawcę świadectwa pracy pracownikowi...

Art. 99. Odszkodowanie za niewydanie lub wydanie niewłaściwego świadectwa pracy - § 1. Pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez...