Kodeks pracy
Dział pierwszy. Przepisy ogólne

Rozdział I. Przepisy wstępne

Art. 1. Zakres regulacji ustawy - Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.

Art. 2. Pojęcie pracownika - Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania,...

Art. 3. Pojęcie pracodawcy - Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a...

Art. 31. Podmiot wykonujący czynnośCI z zakresu prawa pracy za pracodawcę - § 1. Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach...

Art. 5. Kodeks pracy a regulacje szczególne - Jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy...

Art. 8. Klauzula generalna zakazu nadużywania praw podmiotowych - Nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny...

Art. 9. źróDła prawa pracy - § 1. Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie...

Art. 91. Czasowe zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy - § 1. Jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, może...

Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy

Art. 10. Prawo wyboru pracy - § 1. Każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy. Nikomu,...

Art. 11. Swoboda nawiązania stosunku pracy - Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez...

Art. 111. Poszanowanie Dóbr osobistych pracownika - Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika.

Art. 112. Równe prawa pracowników - Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych...

Art. 113. Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu - Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze...

Art. 13. Godziwe wynagrodzenie za pracę - Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji...

Art. 14. Prawa do wypoczynku - Pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie...

Art. 15. Bezpieczne warunki pracy - Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy.

Art. 16. Zaspokajania bytowych, socjalnych I kulturalnych potrzeb pracowników - Pracodawca, stosownie do możliwości i warunków, zaspokaja bytowe, socjalne i...

Art. 17. Ułatwianie podnoszenia kwalifikacji zawodowych - Pracodawca jest obowiązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych.

Art. 18. Zgodność postanowień umów o pracę z przepisami ustawy - § 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na...

Art. 181. Organizacje zawodowe pracowników I pracodawców - § 1. Pracownicy i pracodawcy, w celu reprezentacji i obrony...

Art. 182. Udział pracowników w zarządzaniu zakładem - Pracownicy uczestniczą w zarządzaniu zakładem pracy w zakresie i na...

Art. 183. Obowiązek tworzenia warunków do korzystania z niektórych uprawnień pracowniczych - Pracodawcy oraz organy administracji są obowiązani tworzyć warunki umożliwiające korzystanie...

Art. 183a. Zakaz dyskryminacji pracowników - § 1. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania...

Art. 183b. Naruszenia zasady równego traktowania pracowników - § 1. Za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, z...

Art. 183c. Prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę - § 1. Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową...

Art. 183d. Odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania pracowników - Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu,...

Art. 183e. Zakaz dyskryminacji - § 1. Skorzystanie przez pracownika z uprawnień przysługujących z tytułu...

Art. 184. Państwowe organy nadzoru I kontroli przestrzegania prawa pracy - § 1. Nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym...

Art. 185. Społeczna inspekcja pracy - § 1. Społeczną kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów...