Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Jaki jest okres wypowiedzenia w przypadku gdy
Otrzymałam 1 umowę na okres próbny 1 miesiąca następnie pracodawca dał mi kolejną umowę znowu na okres 1 miesiąca, po tym czasie otrzymałam umowę na 6 miesięcy ale pracuje w filmie od 19.05 i moje pytanie jest następujące czy jeśli będę chciała złożyć wypowiedzenie to okres mojego wypowiedzenia będzie trwał 2 tygodnie czy już 1 miesiąc?
I licząc dni urlopowe to czy w maju liczą mi się już 2 dni urlopowe ? Umowę podpisałam 10.05 a rozpoczęcie pracy mam 19.05.
Następnie jeśli 05.08 złożę wypowiedzenie to otrzymam jeszcze 2 dni za sierpień ?
Podobne pytania
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeń
Odpowiedzi prawników (1)
Prawnik, m. Warsaw
Общаться в чатеDzień dobry,
W przypadku umowy na czas określony, okres wypowiedzenia zależy od długości zatrudnienia u danego pracodawcy.
Oto szczegóły dotyczące Twojej sytuacji:
- Jeśli pracujesz u tego samego pracodawcy od 19.05, a od 10.05 masz podpisaną umowę, to Twój łączny okres zatrudnienia wynosi ponad 3 miesiące.
- Dla umów na czas określony okres wypowiedzenia wynosi:
- 2 tygodnie, jeżeli okres zatrudnienia wynosi mniej niż 6 miesięcy,
- 1 miesiąc, jeżeli okres zatrudnienia wynosi co najmniej 6 miesięcy.
W Twoim przypadku. Jeżeli chcesz złożyć wypowiedzenie 05.08, okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, ponieważ Twój łączny czas zatrudnienia wynosi mniej niż 6 miesięcy.- Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, nabywasz prawo do urlopu proporcjonalnie do przepracowanego czasu.
- Za każdy miesiąc pracy przysługuje 1/12 rocznego wymiaru urlopu. Zakładając, że przysługuje Ci 20 dni urlopu rocznie:
- W maju nabywasz prawo do (20 dni / 12 miesięcy) * 1 miesiąc = 1,67 dnia urlopu, co zaokrągla się do 2 dni.
- Podobnie, za sierpień przysługuje Ci 1,67 dnia urlopu.
Podsumowanie:Pamiętaj, że dni urlopowe przysługują proporcjonalnie do czasu przepracowanego u danego pracodawcy, a wszelkie szczegółowe obliczenia mogą być dodatkowo uwarunkowane wewnętrznymi regulacjami firmy.
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.