Wypowiedzenie - umowa zlecenie

Dzień dobry,

Umowa zlecenie jest regulowana przepisami Kodeksu cywilnego (art. 734-751 KC), a nie Kodeksu pracy. Zasadniczo, możliwość wypowiedzenia umowy zlecenia zależy od treści umowy oraz przepisów prawa cywilnego.

Jeśli w umowie zlecenia jest wyraźnie zapisany okres wypowiedzenia (w Twoim przypadku miesiąc), to obowiązuje on obie strony. Można go skrócić lub pominąć tylko za obopólną zgodą lub w szczególnych sytuacjach, np. gdyby jedna ze stron nie wykonywała swoich obowiązków w sposób zgodny z umową.

Warto jednak pamiętać o następujących zasadach:

1. Dowolność wypowiedzenia. W braku szczególnych zapisów w umowie, każda ze stron ma prawo wypowiedzieć umowę zlecenia w każdym momencie (art. 746 KC). Jednakże w przypadku, gdy zlecenie zostało wypowiedziane bez ważnego powodu, strona wypowiadająca może być zobowiązana do naprawienia szkody.
2. Odpowiedzialność odszkodowawcza. Jeśli wypowiedzenie nastąpiło bez uzasadnionej przyczyny, może dojść do roszczeń odszkodowawczych (np. zwrot kosztów poniesionych przez zleceniodawcę).
3. Zasada swobody umów. Jeżeli w umowie określono konkretny termin wypowiedzenia, należy go przestrzegać, chyba że zapis ten jest sprzeczny z prawem lub zasadami współżycia społecznego.

Podsumowanie! W Twoim przypadku, skoro w umowie zlecenia jest zapis o miesięcznym okresie wypowiedzenia, należy się do niego stosować. Gdybyś jednak chciał rozwiązać umowę wcześniej, warto skontaktować się ze zleceniodawcą i spróbować ustalić warunki polubowne. W przeciwnym razie jednostronne wypowiedzenie bez ważnego powodu może skutkować koniecznością naprawienia szkody.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.