Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
20 prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
czy emeryt który nabył prawa emerytalne i dalej pracował w szkole podstawowej jako konserwator na umowie na czas okreslony moze ubiegac sie o doliczenie okresów pracy gdy prowadził własna dzialalnosc gospodarcza w/g nowych przepisów. A umowa na czas okresłony skończyła się 31.12.2025r i ubiegac sie o wypłacenie zaległej nagrody jubileuszowej.
Podobne pytania
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeńNowość na blogach Prawnik.CC
Odpowiedzi prawników (1)
Prawnik, m. Warsaw
Dzień dobry!
Najpierw doprecyzowanie: w praktyce mówi się czasem „odprawa jubileuszowa”, ale chodzi o nagrodę jubileuszową (odprawa to zwykle świadczenie „na emeryturę/rentę”).
1) Doliczenie okresów prowadzenia działalności (JDG) „wg nowych przepisów”Od 1 stycznia 2026 r. do stażu pracy (od którego zależą uprawnienia pracownicze) wlicza się m.in. okresy prowadzenia pozarolniczej działalności oraz niektóre umowy cywilnoprawne – to nowy art. 302¹ k.p.
Ale: przepisy przejściowe mówią wprost, że uprawnienia z tego doliczenia przysługują nie wcześniej niż od dnia wejścia w życie oraz mechanizm „24 miesięcy na udokumentowanie” dotyczy pracownika zatrudnionego w dniu wejścia w życie (dla sektora publicznego – 1.01.2026).
Wniosek: jeśli Pana umowa o pracę skończyła się 31.12.2025, to co do zasady nie da się „wstecz” dopisać JDG do stażu w tej zakończonej umowie tylko po to, by uzyskać nagrodę jubileuszową za tamten stosunek pracy.
2) Czy mimo ustania umowy można żądać zaległej nagrody jubileuszowej?Tak – jeżeli prawo do nagrody powstało jeszcze w trakcie zatrudnienia, a pracodawca jej nie wypłacił. Wtedy to jest zwykłe roszczenie ze stosunku pracy, przedawniające się co do zasady po 3 latach (zob. art. 291 Kodeksu pracy oraz przykładowe omówienie w pytaniu №2692).
Jeżeli jest Pan traktowany jak pracownik samorządowy (częste w szkołach publicznych w części „obsługa/administracja”), to w przepisach płacowych jest m.in. zasada, że nagrodę wypłaca się niezwłocznie po nabyciu prawa, a przy ustaniu stosunku pracy „w związku z przejściem na emeryturę/rentę” – nawet gdy brakuje <12 miesięcy.
U Pana jednak umowa skończyła się z upływem czasu, a Pan już był emerytem, więc ten wyjątek zwykle nie zadziała.
Co praktycznie zrobićNa koniec 3 pytania, żeby ocenić szanse „na twardo”:
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.