Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Witam serdecznie,
Bardzo proszę o pomoc. Zostałyśmy ( 4 osoby) oszukane , przez firmę :
HRN Human Resources Now!
Firma zatrudniła nas do pracy za granicę polski do Niemiec do - pralni hemicznej . Po 3 tygodniach rozwiązali z nami umowę , bez wskazania powodu. Nie oddali zwrotów dojazdów, za co ręczyli, że będzie zwrot na podstawie paragonów. Ostatecznie zamiast pomóc nam w znalezieniu nowej pracy przesłali nam zaliczki ( w ich mniemaniu wystarczającego na dojazd do polski ). Koleżanka, która była chora i 3 dni nie chodziła do pracy , za karę dostała zaliczkę o 50 procent mniejszą od pozostałych, za którą nie dostała się do polski. Bardzo proszę o pomoc w tej sprawie.
Pozdrawiam serdecznie
Podobne pytania
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeń
Odpowiedzi prawników (1)
Prawnik, m. Warsaw
Общаться в чатеDzień dobry,
To bardzo przykra sytuacja, ale macie kilka możliwości dochodzenia swoich praw.
Oto, co możecie zrobić.
Sprawdzenie Umowy.Najpierw warto dokładnie przeanalizować Waszą umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną (np. umowę zlecenia). Kluczowe kwestie:
- Okres wypowiedzenia i powód rozwiązania umowy.
- Warunki zwrotu kosztów dojazdu – jeśli jest zapisane, że firma zobowiązała się do zwrotu na podstawie paragonów, powinna się z tego wywiązać.
Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).Możecie zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Inspekcja ma prawo przeprowadzić kontrolę i nałożyć na firmę karę, jeśli naruszyła przepisy prawa pracy. W szczególności:
Link do zgłoszenia do PIP:Skarga do PIP
Dochodzenie roszczeń przed sądem pracy.Jeżeli firma nie wypłaciła Wam należnych pieniędzy (np. zwrotu kosztów dojazdu), możecie złożyć pozew do sądu pracy o wypłatę zaległych należności.
Jakie dokumenty będą potrzebne?
- Umowa z firmą;
- Dowody zwrotu kosztów (np. paragon za dojazd);
- Wiadomości e-mail/SMS od pracodawcy;
- Świadkowie (np. inne osoby zatrudnione w ten sposób).
Skarga do niemieckich instytucji.Ponieważ pracowałyście w Niemczech, możecie także zgłosić sprawę do niemieckiej Inspekcji Pracy (Zollamt), zwłaszcza jeśli podejrzewacie naruszenie praw pracowniczych:
Link do niemieckiej instytucji kontroli pracy:Zollamt - Kontrola Warunków Pracy w Niemczech
Konsultacja z prawnikiem.Jeśli firma nie odpowiada na wezwania i ignoruje Wasze żądania, warto skontaktować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy lub z organizacją pomagającą Polakom pracującym za granicą.
Możecie też zgłosić się do Ogólnopolskiego Pogotowia dla Ofiar Pracy:Telefon: +48 801 002 600.
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.