Kończący się urlop wychowawczy I pójście na l4

Dzień dobry,

Tak, możesz przejść na zwolnienie lekarskie (L4) po zakończeniu urlopu wychowawczego, ale aby otrzymać zasiłek chorobowy, musisz spełniać określone warunki.

Kluczowe aspekty, które warto wziąć pod uwagę:

1. Prawo do zasiłku chorobowego. Zasiłek chorobowy przysługuje, jeśli jesteś objęty ubezpieczeniem chorobowym. W przypadku pracowników etatowych ubezpieczenie to jest obowiązkowe i kontynuowane podczas urlopu wychowawczego, ale urlop ten nie jest okresem, w którym nabywa się prawo do zasiłku.
2. Konieczność powrotu do pracy. Aby skorzystać z prawa do zasiłku chorobowego, powinnaś formalnie wrócić do pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego. Jeśli zwolnienie lekarskie zostanie wystawione po dniu powrotu do pracy (26 lutego lub później), będziesz mieć prawo do zasiłku.
3. Okres wyczekiwania. Jeśli w trakcie urlopu wychowawczego nie byłaś objęta ubezpieczeniem chorobowym (np. w przypadku działalności gospodarczej lub innych wyjątkowych okoliczności), okres wyczekiwania na prawo do zasiłku wynosi 30 dni ubezpieczenia chorobowego (w przypadku pracowników).

Co zrobić:

Zakończ formalnie urlop wychowawczy i zgłoś gotowość do pracy (pracodawca powinien o tym wiedzieć).

1. W razie potrzeby skonsultuj się z lekarzem w dniu powrotu do pracy lub po tym dniu, aby uzyskać zwolnienie lekarskie.
2. Pamiętaj, że wynagrodzenie chorobowe (lub zasiłek) będzie wypłacane przez pracodawcę albo ZUS, w zależności od długości zwolnienia i polityki firmy.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.