Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
Czas odpowiedzi zależy od dostępności specjalistów.
Dzien dobry. Umowa na czas określony kończy mi się 31.12.2024r. Wtedy będę w 12tygodniu +2 dni. Czy umowa zostanie przedłużona do dnia porodu? Załączyłam zaswiadczenie od lekarza.
Podobne pytania
Niezapłacona praca za nadgodziny
Dzień dobry. Przez ostatnie 8 lat pracowałem w firmie zwanej Poczta Polska na skutek dziwnych zarządzeń kierownictwa w latach 2022, 2023 i 2024 nie miałem wypłacanych nadgodzin. Czy można coś z tym zrobić?
L4 w ciąży a odebranie dodatku do wynagrodzenia
Dzień dobry, Jestem pracownicą na umowie o pracę na czas nieokreślony. W czerwcu 2024 otrzymałam aneks do umowy z zapisem "w związku z poszerzeniem Pani zakresu obowiązków na stanowisku, przyznajemy dodatek miesięczny w stałej wysokości 600zł brutto....
Czy należy się zwrot z tytułu starzy pracy
Pracuje w spółce do tej pory miałem np.12% starzy pracy ale dostarczyłem do kadr z zysku 3 lata z umowy zlecenie, i automatycznie staż pracy wzrósł mi do 15%, i moje pytanie czy zakład musi mi wyrównać różnice że starzy pracy jeżeli jest on wzięty z...
Obywatelka Ukrainy z ochroną czasową w NL – staż medyczny i procedura oświadczenia
Dzień dobry! Jestem obywatelką Ukrainy i obecnie przebywam w Holandii na podstawie ochrony czasowej. Zostałam wstępnie przydzielona na staż medyczny do szpitala w województwie mazowieckim. We wniosku stażowym w części dotyczącej legalizacji pobytu...
Spóźnienie zapłaty w zakazie konkurencji
Witam, pracowałem w firmie 11 lat - w trakcie pracy otrzymałęm zakaz konkurencji (stworzony i zapisany prawidłowo, weryfikowany przez prawnika) w zakazie jest informacja że pracodawca będzie wypłacał mi 25% osatniego wynagrodzenia do dnia 10 każdego...
Kodeksy Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeńNowość na blogach Prawnik.CC
Odpowiedzi (1)
Odpowiedź wygenerowana przez sztuczną inteligencję. Nie stanowi porady prawnej.
Dzień dobry,
W przypadku umowy o pracę na czas określony w Polsce obowiązują przepisy Kodeksu pracy, które zapewniają ochronę pracownicy w ciąży. Zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu pracy, jeśli termin zakończenia umowy przypada po upływie trzeciego miesiąca ciąży, to umowa ta zostaje automatycznie przedłużona do dnia porodu.
Skoro w dniu 31 grudnia 2024 r. będziesz w 12. tygodniu ciąży + 2 dni, oznacza to, że upłynął już trzeci miesiąc ciąży. W związku z tym Twoja umowa powinna zostać przedłużona do dnia porodu. Ważne jest jednak, aby pracodawca został poinformowany o ciąży, co w Twoim przypadku zostało spełnione dzięki zaświadczeniu od lekarza.
Warto też pamiętać:
Jeśli Twój pracodawca miałby jakiekolwiek wątpliwości lub nie przestrzegał przepisów, warto rozważyć konsultację z inspekcją pracy lub prawnikiem, aby zapewnić przestrzeganie Twoich praw.
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.