Czy komornik może zabrać kwote powyżej minimalnej

Dzień dobry,

W przypadku egzekucji komorniczej z wynagrodzenia za pracę zasady potrąceń regulowane są przez polskie prawo, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy oraz ustawę o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Wyjaśnię poniżej, jak powinno wyglądać prawidłowe potrącanie środków przez komornika, aby zweryfikować, czy opisana sytuacja jest zgodna z przepisami.

Potrącenia komornicze z wynagrodzenia.

Podstawowa zasada to ochrona części wynagrodzenia przed zajęciem przez komornika. W przypadku osoby zatrudnionej na umowie o pracę, komornik nie może zająć całego wynagrodzenia – musi zostawić kwotę odpowiadającą minimalnemu wynagrodzeniu na dany rok. W roku 2024 minimalne wynagrodzenie netto (po odliczeniu składek i podatków) wynosi ok. 3 260 zł (wartość ta jest jednak orientacyjna i może różnić się nieco w zależności od indywidualnych składników pensji).

Opłaty egzekucyjne i koszty obsługi zajęcia komorniczego.

Koszty egzekucji mogą obejmować prowizję komorniczą, ale nie są one dodatkowo potrącane z wynagrodzenia. Zgodnie z przepisami komornik ma prawo doliczyć opłatę egzekucyjną do kwoty długu, jednak nie oznacza to, że pobiera się te koszty bezpośrednio z wynagrodzenia pracownika, jeśli wynagrodzenie po potrąceniu wynosi poniżej minimalnej kwoty wolnej od potrąceń.

Jeżeli dodatkowo potrącana jest kwota 250 zł i suma pozostała po potrąceniu jest mniejsza niż minimalne wynagrodzenie (tj. ok. 3 260 zł), może to być naruszenie przepisów. Warto wówczas zweryfikować z komornikiem lub pracodawcą, czy wszystkie potrącenia zostały naliczone prawidłowo i zgodnie z ustawą.

Co można zrobić?

1. Skontaktować się z komornikiem. Zapytaj komornika o szczegóły potrąceń oraz zasadność dodatkowej kwoty 250 zł. Możliwe, że jest to dodatkowa opłata administracyjna, którą komornik doliczył niezgodnie z przepisami.
2. Skonsultować się z pracodawcą. Można także wyjaśnić z pracodawcą sposób realizacji potrąceń. Pracodawca odpowiada za prawidłowe dokonanie potrąceń zgodnie z przepisami, więc warto upewnić się, czy nie doszło do błędu.
3. Skonsultować się z prawnikiem. W przypadku dalszych wątpliwości lub problemów można zwrócić się o pomoc prawną, aby upewnić się, że wszystkie działania komornika są zgodne z przepisami prawa.

Podsumowując, zgodnie z prawem pracownik powinien po potrąceniach otrzymywać kwotę odpowiadającą co najmniej wynagrodzeniu minimalnemu na rękę, czyli ok. 3 260 zł netto w roku 2024. Dodatkowe potrącenie obniżające kwotę poniżej tego progu może być niezgodne z przepisami.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.