okres zasiłku chorobowego

Dzień dobry,

Okres zasiłkowy w przypadku zwolnień lekarskich jest regulowany przepisami ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Odpowiadając na Twoje pytanie:

1. Okres zasiłkowy wynosi 182 dni (lub 270 dni w przypadku choroby związanej z ciążą). Liczy się on łącznie dla jednej i tej samej choroby lub chorób pozostających w związku przyczynowym.
2. Kiedy okres zasiłkowy liczy się na nowo?
   • Okres zasiłkowy może być liczony od nowa, jeśli między zwolnieniami wystąpiła przerwa wynosząca co najmniej 60 dni, podczas której pracownik był zdolny do pracy.
   • Jeśli kod choroby na kolejnym zwolnieniu lekarskim będzie inny, ale zwolnienia nie będą rozdzielone 60-dniową przerwą, będą sumowane do jednego okresu zasiłkowego, jeśli choroby są powiązane.
3. Opieka nad chorym dzieckiem a okres zasiłkowy. Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem nie jest wliczane do okresu zasiłkowego z tytułu własnej choroby. Oznacza to, że okres korzystania z zasiłku opiekuńczego nie wpływa na liczenie dni zasiłku chorobowego.
4. Twoja sytuacja:
   • Jeżeli po zakończeniu opieki nad dzieckiem wrócisz na zwolnienie lekarskie i kod choroby będzie inny, to ZUS zbada, czy te choroby są powiązane. Jeśli uznają je za niepowiązane, okres zasiłkowy może być liczony od nowa.
   • Jeśli natomiast ZUS uzna, że choroby są ze sobą powiązane, dni z obu zwolnień (przed i po opiece nad dzieckiem) zostaną zsumowane w jednym okresie zasiłkowym.

Podsumowanie!

Warto upewnić się, że kod choroby na nowym zwolnieniu różni się od poprzedniego i najlepiej skonsultować się z lekarzem, który je wystawia. Dodatkowo, w razie wątpliwości, można skontaktować się z ZUS w celu wyjaśnienia zasad liczenia okresu zasiłkowego w konkretnej sytuacji.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.