Zwolnienie a umowa i zasiłek

Dzień dobry,

W przypadku zakończenia umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego obowiązują specyficzne zasady, które chronią pracownika, ale też określają jego prawa i obowiązki względem pracodawcy. Odpowiem na Twoje pytania w szczegółach.

Czy pracodawca może rozwiązać umowę, jeśli przebywasz na zwolnieniu lekarskim dłużej niż trwa umowa?

Tak, jeśli umowa o pracę na czas określony wygaśnie podczas Twojego zwolnienia lekarskiego, pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużać. Oznacza to, że umowa wygasa zgodnie z datą końcową, a nie w wyniku jednostronnego wypowiedzenia przez pracodawcę. W takim przypadku nie mamy do czynienia z wypowiedzeniem ze strony pracodawcy, lecz z naturalnym zakończeniem obowiązywania umowy.

Jednak jeśli Twoje zwolnienie lekarskie rozpoczęło się przed końcem umowy, masz prawo do pobierania zasiłku chorobowego przez okres trwania choroby – nawet po ustaniu stosunku pracy, jeśli choroba trwa nadal. Wysokość i długość wypłacania tego świadczenia zależy od różnych czynników, m.in. długości zatrudnienia przed chorobą oraz historii składkowej.

Czy możesz samodzielnie złożyć wypowiedzenie na zwolnieniu lekarskim i czy otrzymasz zasiłek?

Tak, masz prawo złożyć wypowiedzenie umowy o pracę podczas zwolnienia lekarskiego. W takim przypadku nadal będziesz miał prawo do zasiłku chorobowego przez cały okres, na który zostało wystawione zwolnienie, jeśli spełniasz warunki do jego otrzymania. Warunkiem jest tutaj posiadanie prawa do zasiłku wynikającego z okresu składkowego (czyli minimum 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego).

Po ustaniu zatrudnienia, zasiłek chorobowy jest wypłacany przez ZUS, a nie przez pracodawcę, ponieważ stosunek pracy ulegnie zakończeniu. Zasiłek przysługuje przez maksymalny okres zasiłkowy, który wynosi 182 dni (lub 270 dni w przypadku ciąży lub gruźlicy), nawet jeśli wypowiedzenie zostało złożone w trakcie zwolnienia lekarskiego.

Podsumowanie:

1. Umowa wygasa automatycznie zgodnie z jej terminem, nawet jeśli jesteś na zwolnieniu lekarskim.
2. Masz prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu stosunku pracy, jeśli zwolnienie rozpoczęło się w trakcie trwania umowy.
3. Możesz złożyć wypowiedzenie będąc na zwolnieniu lekarskim i nadal przysługuje Ci zasiłek chorobowy, wypłacany przez ZUS.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.