Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
20 prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Dzień dobry. Chciałem zapytać czy pracodawca po odbyciu stażu, ma obowiązek zatrudnić stażystę czy nie ma takiego obowiązku?
Podobne pytania
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeń
Odpowiedzi prawników (1)
Prawnik, m. Warsaw
Dzień dobry,
Pracodawca nie ma obowiązku zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu. Staż jest formą aktywizacji zawodowej, której celem jest zdobycie doświadczenia zawodowego przez osobę bezrobotną lub absolwenta. Zawarcie umowy o pracę po zakończeniu stażu jest opcjonalne i zależy od decyzji pracodawcy oraz od dostępności stanowiska pracy.
Warto jednak zauważyć, że w niektórych przypadkach, szczególnie gdy staż był organizowany przez urząd pracy, mogą istnieć dodatkowe programy lub zachęty finansowe, które promują zatrudnienie stażysty po zakończeniu stażu, ale nadal nie stanowi to formalnego obowiązku.
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.