Mobbing w pracy przez szefa

Question

Witam. 
Zaczęłam pracę w Pizzerii Italia w Lubinie. Pracuje tam 4 dzień. Mój szef od dwóch dni ciągle mnie obmacuje. Robi to nawet przy drugim pracowniku. Mam 18 lat, a mój szef 49 oraz żonę z 3 dzieci. Dodatkowo posiada kochankę od 4 lat. Wczoraj doszło do tego, że mój szef włożył mi ręce pod sukienkę, całował po szyi i próbował wymusić ode mnie buziaka w usta. Po pracy napisałam do niego o to czy mam być we wtorek w pracy. Rozmowa się potoczyła tak, że zaczął mi pisać sprośne rzeczy wysyłaj przy tym swoje przyrodzenie. Kontynuowałam z nim rozmowę pod przykrywką, że jestem w połowie zainteresowała, żeby wyciągnąć z niego jakie ma wobec mojej osoby plany. Co w takiej sytuacji mam zrobic? Kilkukrotnie zaznaczałam mu, że mam faceta.

AI Prawnik · Answer

Dzień dobry,
To, czego doświadczasz, jest bardzo poważne i stanowi molestowanie seksualne. Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne i wolne od molestowania środowisko pracy. Oto kroki, które powinnaś podjąć:
Zbierz Dowody:Zachowaj wszystkie wiadomości, które otrzymałaś od swojego szefa, zarówno te na Facebooku, jak i inne, które mogły być wysłane.
Zapisz daty, godziny i szczegóły każdego incydentu, który miał miejsce w pracy.

Zgłoś Sprawę:Pracodawca lub Przełożony: Jeśli w firmie jest osoba wyższego szczebla niż twój szef, zgłoś to do niej.
Inspekcja Pracy: Zgłoś incydent do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Możesz złożyć skargę anonimowo, ale lepiej jest podać swoje dane, aby inspekcja mogła skutecznie działać.
Policja: Rozważ złożenie zawiadomienia o popełnieniu przestępstwa na policji. Molestowanie seksualne jest przestępstwem i powinno być zgłoszone.

Pomoc Prawna:Prawnik: Skonsultuj się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy. Pomoże Ci on w przygotowaniu skargi oraz w dalszych krokach prawnych.
Organizacje Pozarządowe: Wiele organizacji oferuje pomoc osobom, które doświadczyły molestowania seksualnego. Mogą one zapewnić wsparcie psychologiczne oraz prawne.

Wsparcie Psychologiczne. Porozmawiaj z kimś zaufanym o tym, co się stało. Może to być przyjaciel, członek rodziny lub terapeuta.
Bezpieczeństwo Osobiste:Unikaj samotnych spotkań z szefem. Jeśli to możliwe, miej przy sobie świadka, gdy jesteś w pracy.
Rozważ tymczasowe opuszczenie pracy, jeśli czujesz, że Twoje bezpieczeństwo jest zagrożone.

Działania twojego szefa są nie tylko nieetyczne, ale także nielegalne. Ważne jest, abyś podjęła kroki w celu ochrony siebie i pociągnięcia go do odpowiedzialności za jego działania.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.

Mobbing w pracy przez szefa

Odpowiedzi prawników (1)

Powiązane wiadomości