Szukasz pracy w służbie cywilnej? Sprawdź wymagania i sposób złożenia oferty w konkretnym ogłoszeniu. Zmiana narzędzia rekrutacji nie znosi warunków zatrudnienia.
W skrócie
- Jeden system — Ogłoszenia, oferty i wyniki naborów będą obsługiwane przez eRekrutacje.
- Papier pozostaje — Elektroniczne aplikowanie będzie podstawą, ale dokumenty papierowe nadal będą dopuszczalne.
- Start eRekrutacji
- 6 listopada 2026 r.
W jakiej sytuacji jesteś?
Chcę złożyć ofertę papierową
Ta możliwość pozostaje
Obowiązek korzystania z systemu przez urząd nie oznacza zakazu przyjmowania papierowych dokumentów.
Omów swoją sytuację z prawnikiemJestem cudzoziemcem
Sprawdź ograniczenie w ogłoszeniu
Według komunikatu cudzoziemcy będą mogli ubiegać się o stanowiska, chyba że urząd zastrzeże je w ogłoszeniu wyłącznie dla obywateli polskich.
Omów swoją sytuację z prawnikiem🏛️ Co zmieni się w naborach do służby cywilnej
Osoby szukające pracy w administracji rządowej powinny zwrócić uwagę na sposób prowadzenia rekrutacji. Urzędy będą korzystać z jednego systemu do ogłaszania wolnych miejsc, przyjmowania ofert i udostępniania wyników. Chodzi o nabory do służby cywilnej, a nie o każdą ofertę pracy w sektorze publicznym.
- Przed zmianą: nowy obowiązek prowadzenia naborów wyłącznie w eRekrutacjach jeszcze nie obowiązuje.
- Po zmianie: eRekrutacje staną się jedynym narzędziem urzędów do obsługi tych naborów. Podstawowym sposobem aplikowania będzie forma elektroniczna.
👥 Wymagania, kilka wakatów i jawność
Nowelizacja pozwoli przeprowadzić jeden nabór na większą liczbę stanowisk i wyłonić odpowiednio więcej najlepszych osób. Komunikat wskazuje też, że komisja wybiera nie więcej niż pięcioro najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne, oceniając zarówno wymagania niezbędne, jak i dodatkowe.
Przykład: jeśli kandydat spełnia warunki konieczne, samo to nie zapewnia mu miejsca w grupie do 5 najlepszych osób. Znaczenie ma także poziom spełnienia wymagań wskazanych dla stanowiska.
Informacją publiczną będą imiona i nazwiska wyłonionych kandydatów oraz informacje o nich w zakresie wymagań dotyczących stanowiska. Nie oznacza to w komunikacie zapowiedzi ujawniania całej dokumentacji każdej osoby aplikującej.
📅 Podstawa prawna i status zmiany
Podstawą jest ustawa z 14 kwietnia 2023 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. z 2023 r. poz. 1195. Według komunikatu Serwisu Służby Cywilnej Rządowe Centrum Legislacji opublikowało 29 października 2026 r. komunikat premiera o gotowości systemu. Strona nie podaje numeru pozycji tego komunikatu.
- 14 kwietnia 2023 r. — data ustawy stanowiącej podstawę zmian.
- 29 października 2026 r. — publikacja komunikatu o gotowości systemu.
- 6 listopada 2026 r. — uruchomienie systemu i wejście w życie opisanych zmian.
Na 1 listopada 2026 r. opisane rozwiązania jeszcze nie weszły w życie. Informacja urzędowa nie wyjaśnia zasad przejściowych dla każdego już rozpoczętego naboru; w takiej sytuacji trzeba sprawdzić konkretne ogłoszenie i podstawę prawną.
Co możesz zrobić teraz
-
Porównaj swoje kwalifikacje z wymaganiami niezbędnymi i dodatkowymi w wybranym ogłoszeniu.
Zapytaj o wymagania -
Jeżeli nabór już trwa, ustal z urzędem, jak złożyć dokumenty i które zasady dotyczą tej procedury.
Wyjaśnij swoją sytuację
Zadaj pytanie prawnikowi
Opisz swoją sytuację, aby przejść do wyboru konsultacji.
Często zadawane pytania
Czy system dotyczy każdej pracy w urzędzie?
Komunikat dotyczy naborów do służby cywilnej. Nie należy automatycznie stosować go do wszystkich pracodawców publicznych.
Czy muszę aplikować przez internet?
Forma elektroniczna będzie podstawowa, lecz komunikat wyraźnie zachowuje możliwość złożenia dokumentów papierowych.
Czy cudzoziemiec może zgłosić się na dowolne stanowisko?
Sprawdź ogłoszenie: urząd może zastrzec stanowisko dla obywateli polskich. Nadal trzeba spełniać właściwe wymagania; ocenę swojej sytuacji można skonsultować z prawnikiem.
Czy każdy kandydat znajdzie się na publicznej liście?
Komunikat mówi o imionach i nazwiskach wyłonionych kandydatów oraz danych w zakresie wymagań na stanowisko, a nie o publikacji pełnych ofert wszystkich zgłaszających się osób.
Co z naborem rozpoczętym przed uruchomieniem systemu?
Komunikat nie rozstrzyga szczegółowo zasad przejściowych. Sprawdź ogłoszenie i zapytaj urząd; przy wątpliwościach przedstaw prawnikowi datę rozpoczęcia naboru i dokumentację.
Uwagi