Wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia umowy

Dzień dobry,

W Twojej sytuacji, jako nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony, który przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia, istnieje kilka kluczowych kwestii, które należy uwzględnić:

1. Urlop dla poratowania zdrowia:
   • Urlop dla poratowania zdrowia trwa od 1 września 2023 do 30 czerwca 2024. W trakcie tego urlopu przysługuje Ci wynagrodzenie zgodnie z przepisami.
2. Okres wypowiedzenia:
   • Okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące, zaczynając od 1 lipca 2024 do 30 września 2024. Zgodnie z art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy Karta Nauczyciela, okres wypowiedzenia dla nauczycieli wynosi 3 miesiące i kończy się z końcem miesiąca kalendarzowego.
3. Wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia:
   • W okresie wypowiedzenia przysługuje Ci wynagrodzenie. Ponieważ urlop dla poratowania zdrowia kończy się 30 czerwca 2024, a okres wypowiedzenia rozpoczyna się 1 lipca 2024, będzie to okres standardowego wynagrodzenia wynikającego z Twojego zatrudnienia.
4. Praca w innej szkole od 1 września 2024:
   • Jeśli podejmiesz pracę w innej szkole od 1 września 2024, musisz rozwiązać stosunek pracy w obecnej szkole z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który trwa do 30 września 2024. W okresie od 1 lipca do 31 sierpnia 2024 nadal przysługuje Ci wynagrodzenie z tytułu zatrudnienia w obecnej szkole.

Podsumowując, w okresie od 1 lipca do 31 sierpnia 2024 otrzymasz wynagrodzenie z tytułu stosunku pracy, ponieważ jest to część 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Wynagrodzenie to nie jest związane z urlopem dla poratowania zdrowia, który kończy się 30 czerwca 2024.

W razie dodatkowych pytań lub wątpliwości związanych z przepisami dotyczącymi Twojej sytuacji, warto skonsultować się bezpośrednio z działem kadr w Twojej szkole lub z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.