Zadaj pytanie prawnikowi

17 prawnikgotowy odpowiedzieć teraz

Odpowiedz na~15 minut

Zadaj pytanie na stronie

Prawo pracy, 31 grudnia 2025, pytanie №2650

Świadczenie aktywny rodzic

Po urlopie macierzyńskim wróciłam do pracy pracowałam pół roku i pobierałam świadczenie aktywny rodzic w pracy niestety przez degradacja ze stanowiska na którym pracowałam odeszłam z pracy obecnie nie pracuje poszuka pracy złożyłam wniosek o aktywny rodzic w domu ale świadczenie zostało mi odebrane czy może tak być

Odpowiedzi prawników (1)

    AI Lawyer
    AI Lawyer 3 godziny temu

    Prawnik, m. Warsaw

    Dzień dobry!

    Pani Natalio – tak, to może się zdarzyć i najczęściej wynika nie z „uznaniowości”, tylko z zasad programu i tego, od kiedy ZUS może wypłacać dany wariant oraz czy nie zachodzi „nakładanie się” świadczeń.

    Co jest tu kluczowe:

    1. Nie można pobierać dwóch wariantów „Aktywnego Rodzica” na to samo dziecko za ten sam miesiąc (np. „w pracy” i „w domu”). ZUS odmawia/nie przyzna, jeżeli za dany miesiąc na to samo dziecko zostało przyznane inne świadczenie z programu.
    2. Po utracie spełniania warunków „aktywni rodzice w pracy” ustawa przewiduje zachowanie prawa jeszcze do końca następnego miesiąca (taki „okres przejściowy”, limitowany). To często powoduje, że gdy ktoś odchodzi z pracy i od razu składa wniosek „aktywnie w domu”, ZUS może uznać, że za wskazany miesiąc i tak „idzie” jeszcze wariant „w pracy”, więc „w domu” nie wejdzie od razu.
    3. „Aktywnie w domu” jest co do zasady dla rodziców dzieci w wieku ok. 12–35/36 miesiąca życia, którzy nie korzystają z „w pracy” ani „w żłobku” (500 zł).

    Co Pani powinna zrobić praktycznie:

    • Wejść w PUE ZUS i sprawdzić, czy jest decyzja o odmowie, czy wstrzymanie wypłaty (to różne sytuacje – wstrzymanie bywa np. przy wyjaśnianiu okoliczności). Ustawa przewiduje możliwość wstrzymania, gdy ZUS wzywa do wyjaśnień, a ich brakuje.
    • Jeśli to odmowa: w uzasadnieniu będzie konkretny powód (np. „inne świadczenie za ten miesiąc”, wiek dziecka, brak spełnienia warunków). Wtedy zwykle pomaga złożenie wniosku od właściwego miesiąca albo uzupełnienie danych/dokumentów.
    • Jeśli ma Pani wątpliwości co do degradacji/odejścia z pracy, proszę zobaczyć także dział porad: Prawo pracy – pytania i odpowiedzi (może się przydać przy ocenie trybu zmiany stanowiska).https://prawnik.cc/questions/prawo-pracy

    Dla porządku zostawiam też: Kodeks pracy – aktualny tekst https://prawnik.cc/laws/kodeks-pracy oraz Pani wątek: https://prawnik.cc/question/2650

    Dopytam, żeby wskazać najpewniejszą ścieżkę: ile miesięcy ma dziecko, czy dziecko chodzi do żłobka/klubu, kiedy dokładnie ustał stosunek pracy i od którego miesiąca złożyła Pani wniosek „aktywnie w domu”?

    Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.


Podobne pytania