Utrata pracy, a dwa miesiące wypowiedzenia za kurs języka angielskiego

Dzień dobry,

Podsumowanie prawne Twojej sytuacji:

1. W Polsce umowy na kursy językowe to umowy o świadczenie usług edukacyjnych. Zasadą jest, że strony wykonują umowę zgodnie z jej treścią i zapisami, które samodzielnie zaakceptowałyśmy (klikając "potwierdź"). Zgodnie z prawem cywilnym i praktyką rynku możliwość wypowiedzenia takiej umowy oraz konsekwencje finansowe zależą przede wszystkim od zapisów umownych i od tego, czy jesteś konsumentką.
2. Prawo do wypowiedzenia umowy: jeśli umowa przewiduje okres wypowiedzenia (np. miesięczny), możesz ją wypowiedzieć, składając odpowiednie oświadczenie w formie przewidzianej w umowie (często mailowo lub pisemnie). Po wypowiedzeniu umowa trwa do końca okresu wypowiedzenia i możesz być zobowiązana do zapłaty za ten okres.
3. Brak szczególnego prawa do rezygnacji z powodu utraty pracy: sama utrata pracy i pogorszenie sytuacji finansowej – choć jest bardzo rozumiana po ludzku – nie daje automatycznie prawa do wcześniejszego zakończenia umowy bez obowiązku zapłaty za okres wypowiedzenia. Umowa musi to wyraźnie przewidywać albo musiałaby nastąpić zmiana okoliczności, która czyni wykonanie umowy rażąco uciążliwym (zasada rebus sic stantibus), co w praktyce wymagałoby interwencji sądu.
4. Klauzule niedozwolone: jeżeli umowa lub regulamin szkoły językowej zawiera zapisy, które automatycznie wyłączają możliwość rezygnacji po rozpoczęciu kursu albo nakładają obowiązek płacenia za cały kurs nawet po rezygnacji, takie zapisy mogą być uznane za niedozwolone wobec konsumenta. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) wielokrotnie podkreślał, że takie postanowienia są niezgodne z prawem.
5. Zwrot niewykorzystanych zajęć: prawo konsumenckie stoi na stanowisku, że konsument, który rezygnuje z kursu, nie powinien być zobowiązany do zapłaty za zajęcia, które w przyszłości miałyby się odbyć – chyba że umowa jasno i zgodnie z prawem określa okres wypowiedzenia.

Co możesz zrobić teraz:

1. Przeczytaj dokładnie umowę i regulamin – szczególnie zapisy o wypowiedzeniu i obowiązkach finansowych. Zapis o okresie wypowiedzenia (np. 1 miesiąc) najczęściej determinuje obowiązek zapłaty za ten okres.
2. Złóż wypowiedzenie zgodnie z umowną procedurą – najlepiej mailowo i potwierdź odbiór, aby miało to charakter dowodowy. Jeśli umowa przewiduje okres wypowiedzenia, trwa on mimo utraty pracy.
3. Negocjuj z usługodawcą – możesz wyrazić swoją sytuację finansową (utrata pracy, brak środków) i poprosić o zgodę na wcześniejsze rozwiązanie bez obowiązku zapłaty za okres wypowiedzenia (porozumienie stron). Uzgodnienie takiego rozwiązania jest często najprostszym wyjściem.
4. Sprawdź, czy w umowie nie ma niedozwolonych postanowień – jeśli umowa mówi, że nie możesz zrezygnować "bez ważnej przyczyny" albo że musisz zapłacić za cały kurs bez prawa do zwrotu, takie zapisy mogą być kwestionowane jako niedozwolone.
5. Skonsultuj się z rzecznikiem praw konsumentów – bezpłatnie, np. w urzędzie miasta/gminy – aby ocenić zapisy umowy i ewentualnie wskazać zapisy niedozwolone.

Podsumowując – sama nagła utrata pracy nie zwalnia automatycznie z obowiązku zapłaty za okres wypowiedzenia wynikającego z umowy na kurs językowy. Twoja umowa, jako konsumencka, najczęściej przewiduje miesięczny okres wypowiedzenia, który trzeba uszanować. Warto jednak jeszcze raz przyjrzeć się umowie pod kątem zapisów niedozwolonych i spróbować negocjować ze szkołą wcześniejsze zakończenie umowy bez dodatkowych opłat.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.