Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Dzień dobry,
Mój pracodawca zalega mi z pensją za połowę sierpnia, wrzesień i październik. Wcześniej zdarzały się również sytuacje opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń. Czy mogę złożyć wypowiedzenie z winy pracodawcy i otrzymam odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia ( 3 m-ce) ? Czy zapis że rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracownika wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy jest tu zasadny? Pracodawca nie pierwszy raz przesuwał termin wypłaty zaległych świadczeń, robi to nadal obiecując płatność w niedługim terminie. Chciałabym się zwolnić w trybie natychmiastowym z winy pracodawcy, zachowując jednak termin wypowiedzenia i zapłaty zaległych świadczeń i składek.
Ponadto sprawdziłam konto na portalu ZUS i zobaczyłam że od kwietnia tego roku pracodawca nie opłaca składek na moje subkonto.
Podobne pytania
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeń