Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Witam
Pracuję na stanowisku nauczyciela w szkole specjalnej. Od pracodawcy otrzymałem skierowanie na okresowe badania lekarskie.
Czy badania te mogę przeprowadzić u lekarza medycyny pracy, z którym placówka, w której pracuje nie ma podpisanej umowy???
Czy dla pracodawcy takie zaświadczenie będzie wiążące???
Z jednej strony zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy, badania powinny być wykonywane na podstawie pisemnej umowy zawartej przez pracodawcę z placówką medycyny pracy.
Z drugiej natomiast strony wyrok Sądu Rejonowego w Jeleniej Górze z 8 listopada 2017 r, sygn. akt IVP 72/17 mówi, że żaden z przepisów prawa pracy nie wskazuje, aby uzyskanie przez pracownika orzeczenia lekarskiego od innego lekarza niż ten, z którym pracodawca ma podpisaną umowę, nie było równoznaczne ze spełnieniem obowiązku odbycia badań profilaktycznych.
Nadmienię również, że moje miejsce zamieszkania jest oddalone od miejsca pracy ok. 60 km. W miejscowości, w której mieszkam jest lekarz medycyny pracy, u którego mógłbym takie badania przeprowadzić.
Bardzo proszę o informację.
Podobne pytania
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeń