Czy muszę odbyć 2 tygodniowy okres wypowiedzenia, na umowie zlecenie?

Dzień dobry,

Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna, dlatego nie obowiązują jej przepisy Kodeksu pracy dotyczące okresów wypowiedzenia. Strony mogą jednak dowolnie ustalić warunki wypowiedzenia w umowie, o ile nie naruszają przepisów Kodeksu cywilnego.

W Twojej umowie znajduje się zapis: "Każda ze stron może żądać 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia". Oznacza to, że zobowiązałeś się przestrzegać tego warunku i formalnie powinieneś świadczyć pracę przez te dwa tygodnie od momentu wypowiedzenia.

Czy pracodawca może nałożyć kary pieniężne?

1. Pracodawca (zleceniodawca) nie może potrącać Ci wynagrodzenia ani nakładać kar pieniężnych tak jak w przypadku stosunku pracy (Kodeks pracy nie ma tu zastosowania).
2. Jednak jeśli Twoja umowa przewiduje kary umowne za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zlecenia, to zleceniodawca może próbować dochodzić od Ciebie odszkodowania na zasadach ogólnych Kodeksu cywilnego.
3. Jeśli opuszczasz dzień pracy w okresie wypowiedzenia i nie wykonasz powierzonych zadań, zleceniodawca może próbować dochodzić roszczeń, jeśli wykaże, że poniósł przez to szkodę.

Co możesz zrobić?

1. Sprawdź dokładnie treść umowy – czy są tam zapisy o karach umownych lub odpowiedzialności za niewykonanie zlecenia.
2. Jeśli nie chcesz pracować przez całe 2 tygodnie, możesz spróbować negocjować krótszy okres zlecenia lub rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.
3. Zleceniodawca może domagać się wykonania zobowiązania, ale nie ma narzędzi egzekucyjnych takich jak w przypadku stosunku pracy.

Podsumowując: masz obowiązek dotrzymać okresu wypowiedzenia, jeśli tak ustaliłeś w umowie, ale zleceniodawca nie może nałożyć na Ciebie kary pieniężnej z własnej woli. Może jednak dochodzić odszkodowania, jeśli poniósł realne straty przez Twoje niestawiennictwo.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.