Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Dzień dobry, jakie podjąć kroki w przypadku zalegania przez pracodawcę płatności za pracę wykonaną w Kwietniu 2024?????
; ponadto posiadam Rachunek szczegółowy wystawiony przez firmę i do tej pory nie otrzymałam środków.
Pracodawczyni napisała mnóstwo maili w których zapewnia o przebiegu płatności od 9 m-cy( sprawa dotyczy więcej osób).
reasumując jestem w posiadaniu Rachunku oraz kłamliwej dokumentacji mailowej.,.Kontakt telefoniczny jest nieakceptowany
.Zamierzam dochodzić płatności ponieważ wywiązałam się z umowy i otrzymałam Ra ( praca zdalna)
Proszę o pomoc w tej kwestii
Podobne pytania
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeń
Odpowiedzi prawników (1)
Prawnik, m. Warsaw
Общаться в чатеDzień dobry,
Jeśli Twój pracodawca zalega z zapłatą za wykonaną pracę od kwietnia 2024 r., a posiadasz rachunek oraz dowody w postaci korespondencji e-mailowej, powinnaś podjąć następujące kroki.
Wezwanie do zapłaty.Najpierw warto oficjalnie wezwać pracodawcę do zapłaty. Możesz to zrobić w formie pisemnej (list polecony za potwierdzeniem odbioru) lub e-maila, jeśli wcześniej korespondencja odbywała się tą drogą.
W wezwaniu należy zawrzeć:
- Dane Twoje i pracodawcy;
- Numer rachunku, którego dotyczy zaległość;
- Kwotę należności oraz termin jej wymagalności;
- Termin zapłaty (np. 7 dni od otrzymania wezwania);
- Informację, że brak zapłaty skutkować będzie skierowaniem sprawy na drogę sądową.
Zgłoszenie sprawy do PIP (jeśli była umowa o pracę).Jeśli byłaś zatrudniona na umowę o pracę, możesz zgłosić skargę do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). PIP może przeprowadzić kontrolę i nałożyć sankcje na pracodawcę.
Postępowanie sądowe.Jeżeli wezwanie do zapłaty nie przyniesie efektu, masz prawo dochodzić swoich należności w sądzie:
W pozwie należy dołączyć:
Możesz dochodzić także odsetek ustawowych za opóźnienie oraz kosztów postępowania.
Postępowanie uproszczone lub nakaz zapłaty.W zależności od wartości roszczenia możesz złożyć:
- Pozew w postępowaniu uproszczonym (jeśli kwota nie przekracza 20 000 zł);
- Wniosek o wydanie nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym – szybka forma dochodzenia roszczeń, jeśli dług jest bezsporny.
Windykacja i egzekucja komornicza.Jeśli uzyskasz wyrok lub nakaz zapłaty, a pracodawca nadal nie zapłaci, możesz skierować sprawę do komornika, który zajmie konto bankowe lub majątek dłużnika.
Dodatkowe uwagi:Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.