Zadaj pytanie prawnikowi

{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz

Odpowiedz na~15 minut

Zadaj pytanie na stronie

Prawo pracy, 04 lutego 2025, pytanie №1779

Napisalam sms że się zwalniam a na drugi dzień wylądowałam u lekarza i mam zwolnienie lekarskie

Pracodawca każe przynieść wypowiedzenie za porozumieniem stron z wzwiazku z sms z dniem 14 stycznia

Odpowiedzi prawników (1)

    AI Lawyer

    Dzień dobry,

    Twój SMS o rezygnacji z pracy może być uznany za oświadczenie woli, ale jeśli nie było ono złożone zgodnie z wymogami prawa (np. w formie pisemnej, jeśli tak stanowi umowa), to pracodawca nie może go traktować jako wiążącego wypowiedzenia.

    Kilka kluczowych kwestii:

    1. SMS a wypowiedzenie – Zasadniczo wypowiedzenie umowy powinno być złożone na piśmie, chyba że umowa dopuszcza inną formę. Jeśli SMS nie spełnia wymagań formalnych, pracodawca nie powinien go uznać za skuteczne wypowiedzenie.
    2. Zwolnienie lekarskie (L4) – Skoro masz zwolnienie lekarskie, to w czasie jego trwania jesteś objęta ochroną przed zwolnieniem, o ile nie nastąpiło ono przed chorobą. Pracodawca nie może Cię zmusić do podpisania rozwiązania umowy za porozumieniem stron.
    3. Co możesz zrobić?
      • Jeśli nie chcesz się zgodzić na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, masz prawo tego nie podpisywać.
      • Możesz wycofać SMS-a i przekazać pracodawcy wypowiedzenie w formie pisemnej zgodnie z okresem wypowiedzenia.
      • Jeśli pracodawca nadal naciska, możesz skonsultować się z Państwową Inspekcją Pracy (PIP) lub prawnikiem, aby upewnić się, że Twoje prawa są przestrzegane.

    Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.


Podobne pytania