Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Dzień dobry,
piszę w sprawie minimalnego wynagrodzenia, które uległo zmianie z początkiem 2025 roku.
Jestem zatrudniony na umowę zlecenie, w wymiarze 140h/msc. Moja podstawa na umowie z zeszłego roku to 3878 zł brutto/netto (mam status studenta), czyli 27,7 zł/h (minimalna z dniem 1.01.2024). W umowie mam również dodatek prowizyjny zależny od przychodów firmy.
Pracodawca z początkiem 2025 roku nie chce zwiększyć mojej podstawy w oparciu o minimalną stawkę godzinową (30,50 zł/h), do kwoty 4270 zł brutto/netto, gdyż uważa, że z dodatkiem prowizyjnym moja stawka godzinowa i tak jest wyższa.
Pracodawca powinien zwiększyć podstawę na umowie do kwoty 4270 zł brutto/netto czy ma rację, że z dodatkiem prowizyjnym podstawa na umowie nie musi być wyrównana?
Będę wdzięczny za odpowiedź.
Podobne pytania
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeń