Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Czy pracodawca ma obowiązek odpowiedzieć na podanie pracownika z prośbą o przedłużenie umowy o pracę na czas określony? Jeśli tak to w jakim terminie?
Podobne pytania
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeń
Odpowiedzi prawników (1)
Prawnik, m. Warsaw
Общаться в чатеDzień dobry,
Pracodawca nie ma obowiązku formalnego odpowiadania na podanie pracownika o przedłużenie umowy o pracę na czas określony. Kodeks pracy oraz inne przepisy prawa pracy nie przewidują wymogu udzielenia odpowiedzi na takie zapytania ze strony pracownika.
Jednakże, w praktyce, wielu pracodawców decyduje się na udzielenie odpowiedzi, aby zachować dobrą komunikację w miejscu pracy oraz z szacunku dla pracownika.
Warto wiedzieć:Jeżeli zależy Ci na uzyskaniu odpowiedzi od pracodawcy, warto w podaniu zaznaczyć, że oczekujesz odpowiedzi w określonym terminie lub poprosić o informację zwrotną na temat decyzji. Dobry zwyczaj w relacjach pracowniczych często skłania pracodawców do odpowiedzi, mimo braku ustawowego wymogu.
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.