Prawo do urlopu w trakcie zasiłku rehabilitacyjnego

Dzień dobry,

Jeśli chodzi o naliczanie urlopu podczas przebywania na zasiłku rehabilitacyjnym, to zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, okresy, w których pracownik jest niezdolny do pracy z powodu choroby lub innej usprawiedliwionej przyczyny, mogą wpływać na prawo do urlopu wypoczynkowego. Zasiłek rehabilitacyjny nie jest traktowany jako okres aktywności zawodowej, co oznacza, że w czasie, gdy pracownik korzysta z tego świadczenia, urlop wypoczynkowy nie jest naliczany. Okres ten nie jest wliczany do okresu, za który przysługuje urlop wypoczynkowy.

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop: Jeżeli stosunek pracy ustanie w trakcie zasiłku rehabilitacyjnego, a pracownik posiada niewykorzystany urlop wypoczynkowy, przysługuje mu prawo do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest należny, jeśli umowa o pracę zostanie rozwiązana lub wygaśnie, bez względu na przyczynę ustania stosunku pracy (np. upływ czasu trwania umowy, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia).

Warto dodać, że ekwiwalent obejmuje cały zaległy urlop, jaki przysługuje pracownikowi na dzień rozwiązania umowy o pracę.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.