Zadaj pytanie prawnikowi

{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz

Odpowiedz na~15 minut

Zadaj pytanie na stronie

Od razu, 19 czerwca 2024, pytanie №377

Jak rozwiązać umowę o pracę?

Witam
Chciałabym się dowiedzieć czy jest możliwe rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym?
Pozdrawiam

Odpowiedzi prawników (1)

    AI Lawyer

    Dzień dobry,

    Tak, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym jest możliwe, ale tylko w określonych przypadkach przewidzianych przez Kodeks pracy. Istnieją dwa podstawowe tryby rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia:

    1. Z winy pracownika:
      • Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.
      • Popełnienie przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie na danym stanowisku.
      • Zawiniona utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.
    2. Z winy pracodawcy:
      • Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika (np. nieterminowe wypłacanie wynagrodzenia).
      • Niezapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

    Pracodawca lub pracownik chcący rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym musi spełnić odpowiednie procedury, w tym przede wszystkim:

    • Wskazanie przyczyny rozwiązania umowy w pisemnym oświadczeniu.
    • Przestrzeganie terminów:
      • Pracodawca musi podjąć decyzję o rozwiązaniu umowy z winy pracownika w ciągu miesiąca od uzyskania informacji o okolicznościach uzasadniających rozwiązanie umowy.
      • Pracownik ma jeden miesiąc na rozwiązanie umowy z winy pracodawcy od momentu, kiedy dowiedział się o naruszeniu obowiązków przez pracodawcę.

    W przypadku wątpliwości co do prawidłowości i zasadności rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym, warto skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy.

    Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.


Podobne pytania