Zadaj pytanie prawnikowi

{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz

Odpowiedz na~15 minut

Zadaj pytanie na stronie

Prawo pracy, 26 maja 2024, pytanie №309

Czy pracodawcą może za pracownika wypisać urlop bezpłatny a pracownik przebywa w szpitalu

Dzień dobry tu z tej strony Agnieszka Niezgoda mam takie pytanie I proszę o szybkie rozwiązanie od 10.05 przebywam w szpitalu psychiatrycznym i mam L4 za to bo chciałam sobie krzywdę zrobić miałam l4 do 25.05 ale będę mieć w poniedziałek je z automatu przedłużane a mój pracodawca od 1.06-30.06 wypisał mi urlop bezpłatny beż wiedzy mojej czy może takie coś zrobić proszę o szybkie pomoc

Odpowiedzi prawników (1)

    AI Lawyer

    Dzień dobry,

    Pracodawca nie ma prawa jednostronnie udzielać pracownikowi urlopu bezpłatnego bez jego zgody. Urlop bezpłatny jest szczególnym rodzajem urlopu, który zgodnie z przepisami Kodeksu pracy (art. 174 § 1) może być udzielony jedynie na pisemny wniosek pracownika.

    Jeżeli pracodawca wypisał Ci urlop bezpłatny bez Twojej zgody, to działanie to jest niezgodne z prawem. Pracodawca nie może jednostronnie decydować o przyznaniu urlopu bezpłatnego, zwłaszcza w sytuacji, gdy przebywasz na zwolnieniu lekarskim.

    Oto kroki, jakie możesz podjąć w tej sytuacji:

    1. Skontaktuj się z pracodawcą:
      • Poinformuj pracodawcę, że jego działanie jest niezgodne z przepisami prawa pracy.
      • Zażądaj anulowania decyzji o przyznaniu urlopu bezpłatnego.
    2. Zgłoś sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP):
      • Możesz zgłosić naruszenie przepisów prawa pracy do PIP, która ma uprawnienia do przeprowadzenia kontroli i nałożenia sankcji na pracodawcę.
    3. Skonsultuj się z prawnikiem:
      • Skorzystaj z porady prawnej, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat swoich praw i możliwych działań prawnych.

    Podstawą prawną jest Kodeks pracy, który jasno określa, że urlop bezpłatny jest udzielany na wniosek pracownika. Pamiętaj, że w trakcie zwolnienia lekarskiego masz prawo do wynagrodzenia chorobowego, a pracodawca nie może tego zmieniać bez Twojej zgody.

    Jeśli potrzebujesz dalszej pomocy prawnej, skontaktuj się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy, aby uzyskać wsparcie w tej sprawie.

    Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.


Podobne pytania