Pracodawca dostał L4 na umowie zlecenie i kara mnie 500zl.za każdy dzień nieobecności

Dzień dobry!

Panie Norbercie – przy umowie zlecenie nie ma „kar porządkowych” jak w etacie. Zleceniodawca może żądać co najwyżej kary umownej, ale tylko wtedy, gdy jest wyraźnie wpisana w umowę i dotyczy niewykonania/nienależytego wykonania obowiązku niepieniężnego (zob. art. 483 k.c. – kara umowna). Sama groźba „500 zł za dzień” bez takiego zapisu jest prawnie wątpliwa. Nawet jeśli zapis jest – wysokość może być podważana jako rażąco wygórowana.

Co do braku wypłaty 900+ zł za przepracowane dni: za wykonane czynności wynagrodzenie się należy. Zleceniodawca nie może po prostu „zatrzymać” Pana pieniędzy. Jeżeli twierdzi, że ma wobec Pana roszczenie (np. „kara”), musi je wykazać i co do zasady nie może jednostronnie potrącać „jak chce” – potrącenie ma warunki formalne (zob. art. 498 k.c. – potrącenie).

Dobrze, że wypowiedział Pan zlecenie – zlecenie można wypowiedzieć w każdym czasie, szczególnie gdy jest „ważny powód” (np. naciski, groźby) – podstawa: art. 746 k.c. – wypowiedzenie zlecenia.

1. Wyślij pisemne wezwanie do zapłaty (mail + list polecony): kwota, za jakie dni, numer konta, termin np. 7 dni, wskazanie że brak zapłaty = sprawa do sądu + odsetki ustawowe za opóźnienie.
2. Zbierz dowody: umowa, grafik/rozpiski, potwierdzenia kursów/zleceń, korespondencja o „karach”, potwierdzenie wysłania L4, własne zestawienie dni i godzin.
3. Jeśli nie zapłacą: pozew o zapłatę (najczęściej prosta sprawa cywilna o kwotę).
4. Dodatkowo: jeżeli realnie pracował Pan jak pracownik (stałe godziny, podporządkowanie, polecenia jak na etacie, zakaz zastępstwa), można rozważyć wątek ustalenia stosunku pracy i zgłoszenie do PIP – ale to zależy od szczegółów organizacji pracy.

Na koniec dopytam, żeby dopasować treść wezwania do zapłaty:

1. Czy w umowie jest jakikolwiek zapis o „karze 500 zł/dzień” albo o potrąceniach?
2. Jak rozliczaliście się: stawka godzinowa, za dzień, za zlecenie, czy prowizja?
3. Czy miał Pan zgłoszone dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (ZUS) przy zleceniu?

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencia.