Zadaj pytanie prawnikowi

{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz

Odpowiedz na~15 minut

Zadaj pytanie na stronie

Prawo pracy, 13 kwietnia 2025, pytanie №2199

Wypłata wynagrodzenia a przywłaszczenie pieniędzy

Witam

Pracowałem w firmie z częściami samochodowymi. Niestety klienci zapłacili mi kwotę 4tys która zgubiłem. Pracodawca zgłosił to na policję jako przywłaszczenie pieniędzy firmy. Teraz moje pytanie brzmi czy pracodawca ma prawo nie wypłacić mi wypłaty wynagrodzenia na poczet tego długu?

Odpowiedzi prawników (1)

    AI Lawyer

    Dzień dobry,

    W opisywanej sytuacji mamy do czynienia z kilkoma ważnymi aspektami prawnymi – zarówno z zakresu prawa pracy, jak i ewentualnej odpowiedzialności karnej.

    Poniżej wyjaśniam, jak wygląda to od strony prawnej.

    Czy pracodawca może potrącić wynagrodzenie?

    Co do zasady, pracodawca nie może samodzielnie potrącić z wynagrodzenia pracownika kwoty stanowiącej jego dług wobec firmy – nawet jeśli twierdzi, że pracownik przywłaszczył pieniądze. Wynika to z art. 87 Kodeksu pracy.

    Dozwolone są tylko określone potrącenia, np.:

    • zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi;
    • kary pieniężne przewidziane w Kodeksie pracy;
    • inne należności – ale tylko za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie.

    Bez pisemnej zgody nie można potrącać z wynagrodzenia rzekomych strat ani długu, nawet jeśli pracodawca złożył zawiadomienie na policję.

    Odpowiedzialność karna – przywłaszczenie mienia.

    Zgłoszenie do policji może prowadzić do postępowania karnego, ale to sąd karny ostatecznie rozstrzyga, czy rzeczywiście doszło do przywłaszczenia (art. 284 Kodeksu karnego).

    Jeśli Ty utraciłeś pieniądze nieumyślnie (np. zgubiłeś je), to nie spełnia to definicji przywłaszczenia, które wymaga działania umyślnego w celu zatrzymania cudzej rzeczy dla siebie.

    Co możesz zrobić?

    1. Możesz zażądać wypłaty całego wynagrodzenia – na piśmie, z wyznaczeniem terminu i powołaniem się na art. 87 KP.
    2. Jeśli nie zostanie wypłacone – możesz zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy lub złożyć pozew w sądzie pracy o wypłatę wynagrodzenia.

    Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.


Podobne pytania