Prawo pracy, 13 kwietnia 2025, pytanie №2195

Jak złożyć wypowiedzenie umowy o pracę

Podjęłam pracę w firmie nowa jako pracownik ochrony fizycznej obecnie robię kurs kwalifikowanego ochroniarza i według prawa pracy nie mogę zrezygnować z pracy przez dwa lata bo będę musiała zwracać za ten kurs czy mogę mimo wszystko zrezygnować z pracy z poważaniem Ewa Kowalczyk

Ewa Kowalczyk, m. Dąbrowa Górnicza

Odpowiedzi prawników (1)

AI Prawnik 10 miesięcy temu

Prawnik, m. Warsaw

Dzień dobry,

Sprawa wygląda tak.

Jeśli pracodawca finansuje Pani kurs na kwalifikowanego pracownika ochrony, może zawrzeć z Panią tzw. umowę lojalnościową (lub zobowiązanie do przepracowania określonego czasu), która określa, że w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika przed upływem np. dwóch lat, pracownik zobowiązuje się do zwrotu kosztów szkolenia.

Jednak takie zobowiązanie nie oznacza, że nie może Pani zrezygnować z pracy. Może Pani złożyć wypowiedzenie zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Trzeba się jednak liczyć z ewentualnym obowiązkiem zwrotu kosztów kursu, jeśli:

koszty szkolenia zostały poniesione przez pracodawcę;
została zawarta umowa szkoleniowa (lub stosowne postanowienia w umowie o pracę);
a rezygnacja nastąpiła z inicjatywy pracownika przed upływem ustalonego okresu lojalnościowego (np. 2 lata).

Ważne: jeśli wypowiedzenie następuje z winy pracodawcy (np. mobbing, niewypłacanie wynagrodzenia, rażące naruszenia obowiązków), może Pani nie być zobowiązana do zwrotu kosztów – to zależy od konkretnej sytuacji.

Jeśli chce Pani, mogę przeanalizować dokładnie, co można zrobić w Pani sprawie – wystarczy, że poda mi Pani:

czy podpisywała Pani jakąś dodatkową umowę szkoleniową;
czy w umowie o pracę jest zapis o zwrocie kosztów kursu;
jaka jest sytuacja w pracy – czy są jakieś powody rezygnacji związane z naruszeniami przez pracodawcę.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.

zł Dziękować

Podobne pytania

Czy należy się zwrot z tytułu starzy pracy

Pracuje w spółce do tej pory miałem np.12% starzy pracy ale dostarczyłem do kadr z zysku 3 lata z umowy zlecenie, i automatycznie staż pracy wzrósł mi do 15%, i moje pytanie czy zakład musi mi wyrównać różnice że starzy pracy jeżeli jest on wzięty z...

13 lutego 2026 Arkadiusz, m. Wolin

1 odpowiedź

Obywatelka Ukrainy z ochroną czasową w NL – staż medyczny i procedura oświadczenia

Dzień dobry! Jestem obywatelką Ukrainy i obecnie przebywam w Holandii na podstawie ochrony czasowej. Zostałam wstępnie przydzielona na staż medyczny do szpitala w województwie mazowieckim. We wniosku stażowym w części dotyczącej legalizacji pobytu...

12 lutego 2026 Anastasiia, m. Warsaw

1 odpowiedź

Spóźnienie zapłaty w zakazie konkurencji

Witam, pracowałem w firmie 11 lat - w trakcie pracy otrzymałęm zakaz konkurencji (stworzony i zapisany prawidłowo, weryfikowany przez prawnika) w zakazie jest informacja że pracodawca będzie wypłacał mi 25% osatniego wynagrodzenia do dnia 10 każdego...

11 lutego 2026 Dariusz, m. Warsaw

1 odpowiedź

Nieuczciwy pracodawca i kłamie

Chciałam bym nie że się wyżalić tylko że jestem załamana nerwowo , pracuje w pracy gdzie pracodawca okłamywał mnie przez rok na każdym kroku , wmawiając mi różne rzeczy , robiąc że mnie głupią mam tego dosyć jestem uczciwą osobą , bo szczerze pracuje...

10 lutego 2026 Alina, m. Bielsko-Biala

1 odpowiedź

Tyhodniowy czas pracy pracownika

Dobry wieczór. Jaka jest możliwość zaplanowania pracownikowi czasu pracy na zasadach: I tydzień 6 dni (48h) II tydzień 4 dni (38h). Jaki system należałoby zastosować. Czy taki system byłby zgodny z kodeksem pracy. Chodzi o planowanie takich godzin p...

10 lutego 2026 Adam, m. Nysa

1 odpowiedź

Kody Polska