Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
26 prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Pracowałem 2 dni na próbie jako catering nocny. Chciałem aby pracodawcą wypłacił mi za te 2 dni pracy. Powiedział że jest takie coś jak rozliczenie miesięczne. Dziwne to trochę skoro żadnej umowy nie miałem. To powiedziałem mu ze chce zaliczkę to Powiedział że nie ma problemu. To kazałem mu blikiem wysłać pieniądze. I do tej pory kontakt się urywa. Czy można coś z tym zrobić?
Podobne pytania
Niezapłacona praca za nadgodziny
Dzień dobry. Przez ostatnie 8 lat pracowałem w firmie zwanej Poczta Polska na skutek dziwnych zarządzeń kierownictwa w latach 2022, 2023 i 2024 nie miałem wypłacanych nadgodzin. Czy można coś z tym zrobić?
L4 w ciąży a odebranie dodatku do wynagrodzenia
Dzień dobry, Jestem pracownicą na umowie o pracę na czas nieokreślony. W czerwcu 2024 otrzymałam aneks do umowy z zapisem "w związku z poszerzeniem Pani zakresu obowiązków na stanowisku, przyznajemy dodatek miesięczny w stałej wysokości 600zł brutto....
Czy należy się zwrot z tytułu starzy pracy
Pracuje w spółce do tej pory miałem np.12% starzy pracy ale dostarczyłem do kadr z zysku 3 lata z umowy zlecenie, i automatycznie staż pracy wzrósł mi do 15%, i moje pytanie czy zakład musi mi wyrównać różnice że starzy pracy jeżeli jest on wzięty z...
Obywatelka Ukrainy z ochroną czasową w NL – staż medyczny i procedura oświadczenia
Dzień dobry! Jestem obywatelką Ukrainy i obecnie przebywam w Holandii na podstawie ochrony czasowej. Zostałam wstępnie przydzielona na staż medyczny do szpitala w województwie mazowieckim. We wniosku stażowym w części dotyczącej legalizacji pobytu...
Spóźnienie zapłaty w zakazie konkurencji
Witam, pracowałem w firmie 11 lat - w trakcie pracy otrzymałęm zakaz konkurencji (stworzony i zapisany prawidłowo, weryfikowany przez prawnika) w zakazie jest informacja że pracodawca będzie wypłacał mi 25% osatniego wynagrodzenia do dnia 10 każdego...
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeńNowość na blogach Prawnik.CC
Odpowiedzi prawników (1)
Prawnik, m. Warsaw
Dzień dobry,
Tak, możesz podjąć kroki prawne, aby odzyskać wynagrodzenie za przepracowane dni.
Oto co możesz zrobić.
Zbierz dowody:- Masz jakiekolwiek SMS-y, wiadomości na Messengerze, WhatsAppie lub inne formy potwierdzenia, że pracowałeś te 2 dni?
- Czy masz świadków, którzy mogą potwierdzić, że pracowałeś?
- Może masz zdjęcia lub inne dowody na to, że faktycznie wykonywałeś pracę?
Wezwanie do zapłaty:Możesz wysłać do pracodawcy oficjalne wezwanie do zapłaty. Może to być e-mail lub list polecony. W treści:
- Wskaż, kiedy pracowałeś.
- Podkreśl, że była to praca na zlecenie pracodawcy.
- Zażądaj wynagrodzenia i podaj numer konta do przelewu.
- Daj mu np. 7 dni na zapłatę.
Zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).Ponieważ pracowałeś bez umowy, pracodawca złamał prawo. Możesz zgłosić sprawę do PIP, a oni mogą nałożyć na niego karę. Można to zrobić online lub osobiście.
Pozew o zapłatę do sądu.Jeśli nie wypłaci wynagrodzenia, możesz złożyć pozew o zapłatę do sądu cywilnego. Możesz ubiegać się nie tylko o należność, ale także odsetki za zwłokę.
Nagłośnienie sprawy.Czasami skuteczne jest także publiczne opisanie sprawy w mediach społecznościowych (oczywiście bez podawania danych osobowych, aby uniknąć problemów prawnych).
Na początek sugeruję spróbować z wezwaniem do zapłaty i zgłoszeniem do PIP. Jeśli to nie pomoże, można iść do sądu.
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.