Czy przysługuje mi świadczenie emerytalne?

Dzień dobry,

Opisany przez Panią przypadek dotyczy kilku różnych kwestii prawnych. Poniżej omówię je szczegółowo, wskazując możliwe kroki prawne oraz prawa, które Pani przysługują.

Niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

Pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w przypadku rozwiązania umowy o pracę. Jeśli umowa nie zostanie rozwiązana, urlop należy wykorzystać w naturze po powrocie do pracy, chyba że jest to niemożliwe ze względów zdrowotnych.

Kroki:

1. Jeżeli planuje Pani zakończenie stosunku pracy, należy dopilnować, aby pracodawca wypłacił Pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
2. Jeśli pracodawca odmawia wypłaty, można złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) lub wnieść pozew o zapłatę do sądu pracy.

Wypowiedzenie umowy o pracę.

Jeżeli nie jest Pani w stanie wrócić do pracy z powodu problemów zdrowotnych, może Pani wypowiedzieć umowę o pracę.

W przypadku umowy na czas nieokreślony okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u tego pracodawcy:

1. 2 tygodnie – jeśli pracowała Pani krócej niż 6 miesięcy;
2. 1 miesiąc – jeśli pracowała Pani co najmniej 6 miesięcy;
3. 3 miesiące – jeśli pracowała Pani co najmniej 3 lata.

Wypowiedzenie należy złożyć w formie pisemnej, wskazując datę zakończenia stosunku pracy. Nie ma szczególnego terminu na złożenie wypowiedzenia – zależy to od Pani decyzji.

Renta rodzinna po zmarłym mężu.

Renta rodzinna przysługuje wdowie, jeżeli:

• osiągnęła wiek 50 lat lub jest niezdolna do pracy w chwili śmierci męża lub w ciągu 5 lat od tej chwili;
• wychowuje dziecko uprawnione do renty rodzinnej, które nie ukończyło 16 lat (lub 18 lat, jeśli się uczy).

Jeśli mąż miał wymagany okres składkowy i nieskładkowy, Pani może mieć prawo do renty rodzinnej. Warto złożyć wniosek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wraz z dokumentami, które potwierdzają te okoliczności (np. akt zgonu męża, dokumenty dzieci).

Renta z tytułu niezdolności do pracy.

Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobom, które:

• są uznane za częściowo lub całkowicie niezdolne do pracy przez lekarza orzecznika ZUS;
• posiadają wymagany okres składkowy i nieskładkowy, który wynosi np. 5 lat w ostatnich 10 latach przed złożeniem wniosku;
• utraciły zdolność do pracy w czasie zatrudnienia lub w określonym czasie po jego zakończeniu.

W związku z Pani diagnozą (nawracająca depresja) oraz leczeniem psychiatrycznym, warto złożyć wniosek do ZUS o przyznanie renty. Wniosek można złożyć osobiście, za pośrednictwem pracodawcy lub elektronicznie przez PUE ZUS.

Dalsze działanias.

Rekomenduję:

1. Skontaktować się z lekarzem prowadzącym, aby uzyskać dokumentację medyczną potwierdzającą Pani stan zdrowia, potrzebną do wniosku o rentę z tytułu niezdolności do pracy.
2. Udać się do ZUS w celu skonsultowania możliwości otrzymania renty rodzinnej lub chorobowej oraz złożyć odpowiednie wnioski.
3. W przypadku problemów z pracodawcą odnośnie urlopu – rozważyć zgłoszenie sprawy do PIP.

Jeśli potrzebuje Pani pomocy w przygotowaniu dokumentów lub reprezentacji w sporach, warto skorzystać z pomocy prawnika specjalizującego się w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.