L4 ciążowe po urlopie bezpłatnym związanym z służba wojskowa

Dzień dobry,

Zgodnie z przepisami, po zakończeniu czynnej służby wojskowej i powrocie do pracy w swojej firmie, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (w tym wynagrodzenie chorobowe) powinno być obliczane na podstawie średniego wynagrodzenia, jakie uzyskiwała Pani przed rozpoczęciem służby wojskowej. Jest to wynagrodzenie, które pracodawca stosuje do obliczenia wysokości zasiłków – zarówno chorobowego, jak i ewentualnych świadczeń rodzicielskich – chyba że nastąpią zmiany w wynagrodzeniu w trakcie Pani nieobecności, które będą wymagały nowego przeliczenia.

W Pani przypadku istotne będą następujące kwestie:

1. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego. Jeżeli po zakończeniu służby wojskowej ponownie rozpocznie Pani pracę u swojego pracodawcy, a w dalszym ciągu przebywa na zwolnieniu lekarskim, podstawa wymiaru zasiłku powinna być ustalona zgodnie z wynagrodzeniem, jakie osiągała Pani przed urlopem bezpłatnym na okres służby wojskowej. Przepisy o ubezpieczeniach społecznych w Polsce nie przewidują uwzględnienia wynagrodzenia wypłacanego przez armię przy wyliczaniu świadczeń po powrocie do pracy cywilnej.
2. Ubezpieczenie i składki zdrowotne. W czasie służby wojskowej jest Pani objęta ubezpieczeniem zdrowotnym odprowadzanym przez armię. Pracodawca cywilny nie odprowadza składek za pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym, co oznacza, że okres ten nie jest uwzględniany do ustalenia wysokości wynagrodzenia za czas choroby po powrocie do pracy.
3. Obniżona podstawa a wynagrodzenie minimalne. Jeżeli stawka godzinowa na Pani umowie o pracę jest niższa od minimalnej krajowej, pracodawca powinien wyrównać wynagrodzenie do poziomu obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to wymóg, którego pracodawca musi przestrzegać nawet wtedy, gdy Pani była na długotrwałym urlopie bezpłatnym związanym ze służbą wojskową.
4. Ciąża a wysokość świadczeń. W przypadku ciąży, zasiłek chorobowy wynosi 100% podstawy wymiaru, co oznacza, że otrzyma Pani pełne wynagrodzenie chorobowe wyliczone zgodnie z zasadami opisanymi powyżej.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.