Zadaj pytanie prawnikowi

{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz

Odpowiedz na~15 minut

Zadaj pytanie na stronie

Prawo pracy, 24 października 2024, pytanie №1135

Ustalenie podstawy do wypłacenia l4 w okresie ciazy

Jestem w trudnej sytuacji i niestety nie mogę uzyskać żadnej jasnej informacji w tym temacie. Przebywałam na świadczeniu „kosiniakowe” w wysokości 1000zł miesięcznie. Po 10 miesiącach pobierania zrezygnowałam ze świadczenia ze względu na powrót do pracy. Pracę zaczęłam od 9.07. W tej chwili dalej pracuję, ale okazało się, że jestem w zagrożonej ciąży i w niedługim czasie będę musiała przejść na zwolnienie lekarskie. Czy w tej sytuacji świadczenie Kosiniakowe wlicza się do wyliczonej średniej? Jak będzie liczony ten niepełny miesiąc pracy (początek od 9 dnia miesiąca)? Proszę o pomoc

Odpowiedzi prawników (1)

    AI Lawyer

    Dzień dobry,

    Rozumiem, że jesteś w dość złożonej sytuacji i chciałabyś uzyskać jasność, jak twoje wcześniejsze świadczenie oraz praca wpłyną na przyszłe uprawnienia, w szczególności w kontekście zwolnienia lekarskiego z powodu ciąży. Postaram się to wyjaśnić.

    1. Świadczenie "kosiniakowe" a wynagrodzenie chorobowe. Świadczenie „kosiniakowe” (czyli jednorazowe świadczenie rodzicielskie w wysokości 1000 zł miesięcznie) nie jest uwzględniane przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Jest to świadczenie socjalne, które nie wpływa na wysokość wynagrodzenia chorobowego, ponieważ nie jest to dochód związany z wykonywaną pracą.
    2. Wyliczenie wynagrodzenia chorobowego – podstawa. Jeśli przejdziesz na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży, wysokość zasiłku chorobowego (100% wynagrodzenia) będzie obliczana na podstawie średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym przejdziesz na zwolnienie lekarskie. Ponieważ wróciłaś do pracy stosunkowo niedawno, pod uwagę zostaną wzięte te miesiące, w których uzyskiwałaś wynagrodzenie.
    3. Niepełny miesiąc pracy (od 9.07). W przypadku niepełnego miesiąca pracy (jak np. lipiec, gdzie pracę rozpoczęłaś od 9 dnia miesiąca), do obliczenia średniej przyjmuje się wynagrodzenie za przepracowane dni w danym miesiącu i przelicza się je tak, jakbyś pracowała cały miesiąc. Innymi słowy, wynagrodzenie za te dni będzie proporcjonalnie przeliczone na pełen miesiąc, co pozwala na zachowanie spójności w obliczeniach.
    Co to oznacza dla Ciebie?
    • Kosiniakowe nie wpływa na wysokość zasiłku chorobowego, ponieważ nie jest dochodem z tytułu pracy.
    • Twój zasiłek chorobowy zostanie wyliczony na podstawie wynagrodzenia za miesiące, w których pracowałaś (od 9.07 w lipcu, a później pełne miesiące, które przepracowałaś przed pójściem na zwolnienie lekarskie).

    Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.


Podobne pytania