Wolne za pracę w niedzielę

Dzień dobry,

Nie, pracodawca nie ma prawa zmusić pracownika do odbioru dnia wolnego za pracę w niedzielę, której pracownik jeszcze nie przepracował. Wynika to z przepisów Kodeksu pracy, które określają, że:

• Zgodnie z art. 151^3 Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje dzień wolny za pracę w niedzielę lub święto, ale dopiero po faktycznym przepracowaniu tego dnia.
• Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia dnia wolnego w zamian za pracę w niedzielę najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w którym ta praca miała miejsce. Jednakże odbiór dnia wolnego „na zapas” jest niezgodny z przepisami.

Zatem jeśli pracownik jeszcze nie przepracował danej niedzieli w listopadzie 2024 roku, nie może być zmuszony do odbioru dnia wolnego z tego tytułu już w październiku 2024 roku. Taki sposób postępowania pracodawcy stanowiłby naruszenie przepisów o czasie pracy i mógłby zostać zakwestionowany przez inspekcję pracy.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.