Wolne za pracę w niedzielę

Czy pracodawca ma prawo zmusić pracownika do odbioru dnia wolnego za niedzielę, której jescze nie przepracował. Na przykład jest październik 2024 a każde odebrać wolne za niedzielę z listopada 2024 którą się jescze nie odbyła

Agata, m. Rzeszów

Odpowiedzi prawników (1)

AI Lawyer rok temu

Prawnik, m. Warsaw

Pogawędzić

Dzień dobry,

Nie, pracodawca nie ma prawa zmusić pracownika do odbioru dnia wolnego za pracę w niedzielę, której pracownik jeszcze nie przepracował. Wynika to z przepisów Kodeksu pracy, które określają, że:

Zgodnie z art. 151^3 Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje dzień wolny za pracę w niedzielę lub święto, ale dopiero po faktycznym przepracowaniu tego dnia.
Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia dnia wolnego w zamian za pracę w niedzielę najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w którym ta praca miała miejsce. Jednakże odbiór dnia wolnego „na zapas” jest niezgodny z przepisami.

Zatem jeśli pracownik jeszcze nie przepracował danej niedzieli w listopadzie 2024 roku, nie może być zmuszony do odbioru dnia wolnego z tego tytułu już w październiku 2024 roku. Taki sposób postępowania pracodawcy stanowiłby naruszenie przepisów o czasie pracy i mógłby zostać zakwestionowany przez inspekcję pracy.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.

zł Dziękować

Podobne pytania

Lojalka, zakaz konkurencji

Witam. Czy jest możliwość wycofania się z podpisanej umowy lojalnościowej/ o zakazie konkurencji? Umowa stanowi,że 12 mięs po zakończeniu pracy nie mogę pracować u konkurencji.

28 maja 2025 Agnieszka, m. Sopot

1 odpowiedź

Przedłużenie umowy na czas określony

Moja córka została zatrudniona na 3 miesięczny okres próbny. Przed upływem okresu zatrudnienia została poinformowana, że umowa będzie przedłużona do końca roku. Napisała prośbę o przedłużenie, które zostało zaakceptowane przez bezpośrednią przełożoną...

22 maja 2025 Marek, m. Gdynia

1 odpowiedź

Wypowiedzenie umowy B2B

Dzień dobry, potrzebuje uzyskać poradę w kwestii wypowiedzenia umowy B2B .Pracowałam normalnie na etat ale na umowe B2B. Rano przyszłam do pracy nic się nie zapowiadało na zwolnienie do momentu kiedy pracodawca zaprosił mnie do biura i oznajmił że wy...

19 maja 2025 Agata, m. Lublin

1 odpowiedź

Czy pracodawca ma prawo nakazać noszenia czapki?

Pracuje na umowie zlecenie na hali w firmie cateringowej (temp. 6st) mam grube kręcone włosy i w czapce jest po prostu za ciepło, nosimy buty z blachą i polar. Czapka jest niewygodna i nie pełni żadnej funkcji ochronnej. Tak po prostu dla zasady.

18 maja 2025 Roksana, m. Gdynia

1 odpowiedź

zł

brak podpisanej umowy o pracę

Bardzo proszę o udzielenie pomocy prawnej.

Pracuje w niedużej firmie prywatnej, z dniem 30.11.24 wygasła mi umowa u mojego pracodawcy u którego wciąż pracuje. Pracodawca nie przyniósł mi nowej umowy do podpisania, zorientowałam się całkiem n...

04 maja 2025 magda, m. Poznań

1 odpowiedź

Kody Polska

Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeń