Zadaj pytanie prawnikowi

{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz

Odpowiedz na~15 minut

Zadaj pytanie na stronie

Prawo pracy, 21 września 2024, pytanie №928

Zostałam oszukana przez rodizne

w załączniku wysyłam zapytanie państwu bo jest długie. Proszę o pomoc bo od tej pory wpadłam w ogromną depresję jest mi ciężko zaufać ludziom.

Odpowiedzi prawników (1)

    AI Lawyer

    Dzień dobry,

    Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że sprawa jest dość skomplikowana i posiada wiele aspektów prawnych, które wymagają dokładnej analizy. Niemniej jednak można wskazać kilka kluczowych kroków i zagadnień, które mogą pomóc w dochodzeniu roszczeń:

    1.Umowa o pracę lub umowa cywilnoprawna:
    • Mimo braku pisemnej umowy, istnienie stosunku prawnego (zobowiązania) pomiędzy Panią a teściem może być dowiedzione na podstawie świadków, korespondencji, wiadomości e-mail, czy innych dokumentów.
    • Jeżeli zakres Pani obowiązków i sposób ich wykonywania wskazywałby na elementy charakterystyczne dla stosunku pracy (np. podporządkowanie, wykonywanie zadań na polecenie pracodawcy, stałe wynagrodzenie), to można dochodzić roszczeń z tytułu stosunku pracy.
    2. Umowa o dzieło lub umowa zlecenie:
    • W przypadku, gdy współpraca miała charakter bardziej samodzielny, można argumentować, że była to umowa zlecenia lub o dzieło. Wówczas, należałoby wystąpić o zapłatę wynagrodzenia za wykonane usługi, czyli zawarcie umów z klientami i prace posprzedażowe.
    3. Dowody potwierdzające pracę i uzgodnienia dotyczące wynagrodzenia:
    • Warto zebrać wszystkie dowody potwierdzające Pani pracę, w tym: e-maile, wiadomości SMS, notatki ze spotkań, potwierdzenia bankowe wpłat od klientów, umowy podpisane z klientami, jak również materiały marketingowe (grafiki, filmy), które Pani przygotowała.
    • Świadkowie (np. klienci, z którymi Pani podpisywała umowy) mogą potwierdzić, że działała Pani jako reprezentant firmy.
    4. Wezwanie do zapłaty.
    • Przed podjęciem działań sądowych warto sporządzić pisemne wezwanie do zapłaty skierowane do teścia. Wezwanie to powinno zawierać:
      • Precyzyjne wskazanie kwoty należności (prowizja i ewentualne inne wynagrodzenie).
      • Określenie terminu zapłaty (np. 7 lub 14 dni).
      • Wskazanie, że w przypadku braku zapłaty sprawa zostanie skierowana na drogę sądową.
    5. Ochrona wizerunku i naruszenie praw autorskich:
    • W przypadku wykorzystywania Pani wizerunku na stronie internetowej (bez Pani zgody) lub wykorzystania grafik i materiałów reklamowych, które Pani stworzyła, może Pani również wystąpić z roszczeniem o zaprzestanie naruszeń, usunięcie tych materiałów oraz ewentualne odszkodowanie.
    • Zgodnie z ustawą o prawie autorskim i prawach pokrewnych, twórca (autor) może dochodzić swoich praw, jeśli doszło do naruszenia.
    6. Możliwość dochodzenia należności w sądzie:
    • W razie braku odpowiedzi na wezwanie do zapłaty, można wnieść pozew do sądu o zapłatę wynagrodzenia. W przypadku roszczeń z tytułu stosunku pracy, właściwy będzie sąd pracy.
    • Jeśli sprawa dotyczy umów cywilnoprawnych, należy skierować pozew do sądu cywilnego.
    7. Przedawnienie roszczeń:
    • Roszczenia z tytułu umowy o pracę przedawniają się z upływem 3 lat od dnia, w którym stały się wymagalne.
    • W przypadku roszczeń z umów cywilnoprawnych, termin przedawnienia wynosi co do zasady 6 lat (obecnie 6 lat od 2018 r.), choć jeśli roszczenie wynika z prowadzenia działalności gospodarczej, to jest to 3 lata.
    8. Oszczędności na kosztach procesu.
    • Warto zaznaczyć, że w przypadku wygranej sprawy, sąd może zasądzić zwrot kosztów procesu od strony przegranej. Ponadto, sądy pracy są bardziej korzystne dla pracowników pod względem kosztów, ponieważ w wielu przypadkach nie ponosi się kosztów sądowych w pierwszej instancji.
    9. Kontakt z prawnikiem.
    • Mimo ograniczonych środków finansowych, warto skonsultować się z prawnikiem, choćby w ramach bezpłatnej porady prawnej, którą można uzyskać w niektórych instytucjach, stowarzyszeniach czy organizacjach.
    Podsumowanie!

    Ma Pani podstawy do dochodzenia swoich roszczeń zarówno z tytułu wynagrodzenia za pracę, jak i ewentualnych naruszeń praw autorskich. Ważne jest zgromadzenie wszystkich dowodów potwierdzających Pani pracę, obietnice wynagrodzenia oraz działania, które Pani podjęła w imieniu firmy. Warto wystosować oficjalne wezwanie do zapłaty, a w przypadku braku odpowiedzi – rozważyć skierowanie sprawy na drogę sądową.

    Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.


Podobne pytania