Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Czy dzień wolny w grafiku łamie dobę pracownika, jeśli w środę pracownik pracował 14-19, Czwartek miał dzień wolny w grafiku, a w Piątek chce przyjść na 11-19? Czy to łamię dobę pracowniczą? Czy łamał by ten wolny dzień jakby był np. urlopem, czy odbiorem dnia wolnego za sobotę?
Podobne pytania
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeń
Odpowiedzi prawników (1)
Prawnik, m. Warsaw
Общаться в чатеDzień dobry,
Zgodnie z przepisami polskiego kodeksu pracy, doba pracownicza to 24 kolejne godziny, począwszy od momentu rozpoczęcia pracy przez pracownika zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Naruszenie doby pracowniczej może wystąpić, gdy czas pracy w poszczególnych dniach nakłada się w taki sposób, że pracownik nie ma zapewnionego minimum 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.
Analizując przedstawiony harmonogram:
Z punktu widzenia doby pracowniczej, która rozpoczęła się w środę o 14:00, kończy się ona w czwartek o 14:00. Ponieważ w czwartek pracownik miał dzień wolny, czas pracy w piątek od 11:00 do 19:00 nie narusza tej doby pracowniczej, ponieważ w czwartek nie pracował.
Co do dni wolnych w kontekście urlopu lub odbioru dnia wolnego za pracę w sobotę:
W obu przypadkach (urlop oraz odbiór dnia wolnego za sobotę), doba pracownicza nie zostaje naruszona, ponieważ pracownik miał zapewniony wymagany odpoczynek dobowy.
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.