Jaki czas wypowiedzenia umowy o prace?

Witam.
Pracuje w firmie na umowe o prace. 1 umowa byla na okres probny trwajaca 11.01.2024 do30
04.2024. Nastepnie przedluzono mi umowe o prace od 1.05.2024 do 31.12.2024. Teraz Chcialbym sie zwolnic z firmy. Jaki mam czas wypowiedzenia umowy 2tygodnie czy 1 miesiac?czy moge wystosowac wypowiedzenie za porozumieniem.stron na okres 2 tygodni??
Bede wdzieczny za szybka odpowiedz
Maciej Szymański

Maciej Szymański, m. Poznań

Odpowiedzi prawników (1)

AI Lawyer 4 miesiące temu

Prawnik, m. Warsaw

Общаться в чате

Dzień dobry,

W przypadku umowy o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia jest uzależniony od czasu zatrudnienia u danego pracodawcy. Zgodnie z art. 36 Kodeksu pracy, jeżeli pracownik był zatrudniony na czas określony, to okres wypowiedzenia wynosi:

2 tygodnie, jeżeli okres zatrudnienia u danego pracodawcy wynosi mniej niż 6 miesięcy.
1 miesiąc, jeżeli okres zatrudnienia wynosi co najmniej 6 miesięcy.

Ponieważ Twoje zatrudnienie trwa od 11 stycznia 2024 roku, a teraz jest czerwiec 2024 roku, Twój okres zatrudnienia wynosi mniej niż 6 miesięcy. W związku z tym, okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.

Możesz również rozważyć rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. W takim przypadku, czas wypowiedzenia może być krótszy, ale musi być uzgodniony przez obie strony - Ciebie oraz pracodawcę. Możesz zaproponować pracodawcy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia, ale pracodawca nie musi się na to zgodzić.

Podsumowując:

Okres wypowiedzenia: 2 tygodnie.
Możliwość porozumienia stron: tak, jeżeli obie strony się na to zgodzą.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.

zł Dziękować

Podobne pytania

Czy pracodawca może zasłaniać się odpowiedzialnością materialnalna

Dzień dobry chciałam się zapytać odnośnie umów pracuje już od roku w jednym miejscu pracy z tym że zmienił się pracodawca na nowej umowie z nowym pracodawcą nie mam nic wpisane o odpowiedzialności materialnej a on zasłania się tym że działamy na zasa...

15 listopada 2024 Zofia Buryn, m. Sulęcin

1 odpowiedź

prawo jazdy w pracy, czy pracodawca może zmusić do zrobienia

dzień dobry, moja żona pracuje na stanowisku spec. ds. administracji od 5lat, została zatrudniona bez prawa jazdy, w dniu dzisiejszym pracodawca dał jej do podpisania porozumienie że w terminie do pół roku zrobi prawo jazdy (na swój koszt), żona nie...

14 listopada 2024 daniel, m. Włocławek

1 odpowiedź

Wniosek o zmianę rodzaju umowy o pracę

Dzień dobry, chciałabym prosić pracodawcę o zmianę umowy z czasu określony (do 30.06.2025) na czas nieokreślony. Pracuję u pracodawcy od kwietnia bieżącego roku. Przełożony zawnioskował o zmianę umowy jednak pracodawca odrzucił proponując termin do...

13 listopada 2024 Weronika, m. Wrocław

1 odpowiedź

wysokość najniższej krajowej

mam na umowie o pracę kwote 3920 zl brutto, mam dopisaną premię uznaniową ale nie ma jej wysokości wskazanej w umowie. netto dostaje w okolicach 3500-3600 zl, ale ta kwota jest z tą umowną premią, która została mi zapewniona przy podpisywanou umowy...

10 listopada 2024 Karina, m. Wrocław

1 odpowiedź

Błedy w wypowiedzeniu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego

Witam mój brat otrzymał wypowiedzenie pracy w celu przygotowania zawodowego. W wypowiedzeniu nie ma podaną przyczynę wypowiedzenia tylko podany jest art. 196 pkt 1 i w adnotacji otrzymującego napisane jest pełne imię i nazwisko brata ale błędnie wypi...

10 listopada 2024 Miłosz Walczyk, m. Piła

1 odpowiedź

Kody Polska

Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeń