Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
26 prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Witam.
Pracuje w firmie na umowe o prace. 1 umowa byla na okres probny trwajaca 11.01.2024 do30
04.2024. Nastepnie przedluzono mi umowe o prace od 1.05.2024 do 31.12.2024. Teraz Chcialbym sie zwolnic z firmy. Jaki mam czas wypowiedzenia umowy 2tygodnie czy 1 miesiac?czy moge wystosowac wypowiedzenie za porozumieniem.stron na okres 2 tygodni??
Bede wdzieczny za szybka odpowiedz
Maciej Szymański
Podobne pytania
Niezapłacona praca za nadgodziny
Dzień dobry. Przez ostatnie 8 lat pracowałem w firmie zwanej Poczta Polska na skutek dziwnych zarządzeń kierownictwa w latach 2022, 2023 i 2024 nie miałem wypłacanych nadgodzin. Czy można coś z tym zrobić?
L4 w ciąży a odebranie dodatku do wynagrodzenia
Dzień dobry, Jestem pracownicą na umowie o pracę na czas nieokreślony. W czerwcu 2024 otrzymałam aneks do umowy z zapisem "w związku z poszerzeniem Pani zakresu obowiązków na stanowisku, przyznajemy dodatek miesięczny w stałej wysokości 600zł brutto....
Czy należy się zwrot z tytułu starzy pracy
Pracuje w spółce do tej pory miałem np.12% starzy pracy ale dostarczyłem do kadr z zysku 3 lata z umowy zlecenie, i automatycznie staż pracy wzrósł mi do 15%, i moje pytanie czy zakład musi mi wyrównać różnice że starzy pracy jeżeli jest on wzięty z...
Obywatelka Ukrainy z ochroną czasową w NL – staż medyczny i procedura oświadczenia
Dzień dobry! Jestem obywatelką Ukrainy i obecnie przebywam w Holandii na podstawie ochrony czasowej. Zostałam wstępnie przydzielona na staż medyczny do szpitala w województwie mazowieckim. We wniosku stażowym w części dotyczącej legalizacji pobytu...
Spóźnienie zapłaty w zakazie konkurencji
Witam, pracowałem w firmie 11 lat - w trakcie pracy otrzymałęm zakaz konkurencji (stworzony i zapisany prawidłowo, weryfikowany przez prawnika) w zakazie jest informacja że pracodawca będzie wypłacał mi 25% osatniego wynagrodzenia do dnia 10 każdego...
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeńNowość na blogach Prawnik.CC
Odpowiedzi prawników (1)
Prawnik, m. Warsaw
Dzień dobry,
W przypadku umowy o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia jest uzależniony od czasu zatrudnienia u danego pracodawcy. Zgodnie z art. 36 Kodeksu pracy, jeżeli pracownik był zatrudniony na czas określony, to okres wypowiedzenia wynosi:
Ponieważ Twoje zatrudnienie trwa od 11 stycznia 2024 roku, a teraz jest czerwiec 2024 roku, Twój okres zatrudnienia wynosi mniej niż 6 miesięcy. W związku z tym, okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.
Możesz również rozważyć rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. W takim przypadku, czas wypowiedzenia może być krótszy, ale musi być uzgodniony przez obie strony - Ciebie oraz pracodawcę. Możesz zaproponować pracodawcy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia, ale pracodawca nie musi się na to zgodzić.
Podsumowując:
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.