Niezapłacona praca za nadgodziny
Dzień dobry. Przez ostatnie 8 lat pracowałem w firmie zwanej Poczta Polska na skutek dziwnych zarządzeń kierownictwa w latach 2022, 2023 i 2024 nie miałem wypłacanych nadgodzin. Czy można coś z tym zrobić?
1 odpowiedź
Odpowiedzi prawników (1)
Prawnik, m. Warsaw
Dzień dobry,
Zaległy urlop wypoczynkowy jest udzielany na tych samych zasadach, co bieżący urlop wypoczynkowy, co oznacza, że powinien być płatny w wysokości 100% wynagrodzenia. Pracodawca nie ma prawa pomniejszyć stawki za zaległy urlop wypoczynkowy, np. o 60%. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, w tym także zaległego, oblicza się zgodnie z przepisami określonymi w Kodeksie pracy.
Zgodnie z art. 172 Kodeksu pracy:
Oznacza to, że pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia pełnej stawki wynagrodzenia za dni urlopu wypoczynkowego, bez żadnych pomniejszeń.
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.