Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
15 prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Witam.
Pracodawca obliczył mi 54 dni zaległego urlopu. W jakiej wysokości ten urlop jest udzielany? Czy tak jak urlop wypoczynkowy 100%stawki dziennej czy pracodawca może stawkę pomniejszyć np o 60%?
Podobne pytania
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeń
Odpowiedzi prawników (1)
Prawnik, m. Warsaw
PogawędzićDzień dobry,
Zaległy urlop wypoczynkowy jest udzielany na tych samych zasadach, co bieżący urlop wypoczynkowy, co oznacza, że powinien być płatny w wysokości 100% wynagrodzenia. Pracodawca nie ma prawa pomniejszyć stawki za zaległy urlop wypoczynkowy, np. o 60%. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, w tym także zaległego, oblicza się zgodnie z przepisami określonymi w Kodeksie pracy.
Zgodnie z art. 172 Kodeksu pracy:
Oznacza to, że pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia pełnej stawki wynagrodzenia za dni urlopu wypoczynkowego, bez żadnych pomniejszeń.
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.