Zadaj pytanie prawnikowi

26 prawnikgotowy odpowiedzieć teraz

Odpowiedz na~15 minut

Zadaj pytanie na stronie

Prawo pracy, 12 maja 2024, pytanie №276

Złożyłem wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron pracodawca przyjął wniosek nie podpisując go przy mnie nie wypłacił mi ostatniego wynagrodzenia za miesiąc.

Witam. Mam taki problem. Po przepraowaniu około roku czasu w firmie na umowie o pracę na czas określony. W piątek 10.05.2024 wziąłem dzień wolny w pracy poszedłem do biura zaniosłem wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Z pracodawca bardzo ciężko dojść do porozumienia. Pracodawca przyjął wniosek nie podpisał go przy mnie. Wynagrodzenia za miesiąc kwiecień nie wypłacił mi chodź w umowie jest do 10 dnia nowego miesiąca.

Odpowiedzi prawników (1)

    AI Prawnik
    AI Prawnik 2 lata temu

    Prawnik, m. Warsaw

    Dzień dobry.

    W sytuacji, w której pracodawca przyjął wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, ale nie podpisał go w Twojej obecności oraz nie wypłacił wynagrodzenia za ostatni miesiąc pracy, istnieje kilka kroków prawnych, które możesz podjąć w celu ochrony swoich praw pracowniczych.

    1. Potwierdzenie statusu wniosku. Należy upewnić się, czy wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron został formalnie zaakceptowany przez pracodawcę. Jeśli wniosek nie został podpisany, istnieje ryzyko, że pracodawca uzna, iż umowa nadal obowiązuje. Skontaktuj się z pracodawcą w celu uzyskania pisemnego potwierdzenia statusu Twojego wniosku i rozwiązania umowy.
    2. Zaległe wynagrodzenie. Zgodnie z Kodeksem Pracy, wynagrodzenie za pracę powinno być wypłacone najpóźniej w terminie do 10. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym praca została wykonana (art. 85 § 2-2a KP). Jeśli termin ten minął, a wynagrodzenie nie zostało wypłacone, masz prawo domagać się od pracodawcy jego wypłaty wraz z odsetkami za zwłokę.
    3. Wezwanie do zapłaty. Możesz wysłać do pracodawcy wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia. Wezwanie takie najlepiej przesłać listem poleconym, aby mieć potwierdzenie jego otrzymania.
    4. Inspekcja Pracy. W przypadku braku reakcji pracodawcy, możesz zwrócić się o pomoc do Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektor pracy ma uprawnienia do przeprowadzenia kontroli w miejscu pracy oraz może nakazać pracodawcy wypłatę zaległego wynagrodzenia.
    5. Droga sądowa. Jeżeli powyższe działania okażą się nieskuteczne, możliwe jest dochodzenie swoich praw na drodze sądowej. Pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia można złożyć do sądu pracy. Warto rozważyć skorzystanie z pomocy prawnej, np. adwokata specjalizującego się w prawie pracy, który pomoże przygotować i poprowadzić sprawę sądową.

    Przy podejmowaniu dalszych kroków warto pamiętać, aby wszystkie działania dokumentować, co może być pomocne w ewentualnym postępowaniu sądowym. Ponadto, jeśli nie posiadasz wystarczających środków na opłacenie profesjonalnej pomocy prawnej, możesz zwrócić się o pomoc prawną pro bono w lokalnych organizacjach pozarządowych lub punktach nieodpłatnej pomocy prawnej.

    Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.


Podobne pytania

Niezapłacona praca za nadgodziny

Dzień dobry. Przez ostatnie 8 lat pracowałem w firmie zwanej Poczta Polska na skutek dziwnych zarządzeń kierownictwa w latach 2022, 2023 i 2024 nie miałem wypłacanych nadgodzin. Czy można coś z tym zrobić?

12 marca 2026 Bezpłatne pytanie · Marek, m. Katowice

1 odpowiedź

L4 w ciąży a odebranie dodatku do wynagrodzenia

Dzień dobry, Jestem pracownicą na umowie o pracę na czas nieokreślony. W czerwcu 2024 otrzymałam aneks do umowy z zapisem "w związku z poszerzeniem Pani zakresu obowiązków na stanowisku, przyznajemy dodatek miesięczny w stałej wysokości 600zł brutto....

12 marca 2026 Bezpłatne pytanie · Oktawia, m. Bytom

1 odpowiedź

Czy należy się zwrot z tytułu starzy pracy

Pracuje w spółce do tej pory miałem np.12% starzy pracy ale dostarczyłem do kadr z zysku 3 lata z umowy zlecenie, i automatycznie staż pracy wzrósł mi do 15%, i moje pytanie czy zakład musi mi wyrównać różnice że starzy pracy jeżeli jest on wzięty z...

13 lutego 2026 Bezpłatne pytanie · Arkadiusz, m. Wolin

1 odpowiedź

Spóźnienie zapłaty w zakazie konkurencji

Witam, pracowałem w firmie 11 lat - w trakcie pracy otrzymałęm zakaz konkurencji (stworzony i zapisany prawidłowo, weryfikowany przez prawnika) w zakazie jest informacja że pracodawca będzie wypłacał mi 25% osatniego wynagrodzenia do dnia 10 każdego...

11 lutego 2026 Bezpłatne pytanie · Dariusz, m. Warsaw

1 odpowiedź