Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Witam. Mam taki problem. Po przepraowaniu około roku czasu w firmie na umowie o pracę na czas określony. W piątek 10.05.2024 wziąłem dzień wolny w pracy poszedłem do biura zaniosłem wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Z pracodawca bardzo ciężko dojść do porozumienia. Pracodawca przyjął wniosek nie podpisał go przy mnie. Wynagrodzenia za miesiąc kwiecień nie wypłacił mi chodź w umowie jest do 10 dnia nowego miesiąca.
Podobne pytania
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeń
Odpowiedzi prawników (1)
Prawnik, m. Warsaw
Общаться в чатеDzień dobry.
W sytuacji, w której pracodawca przyjął wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, ale nie podpisał go w Twojej obecności oraz nie wypłacił wynagrodzenia za ostatni miesiąc pracy, istnieje kilka kroków prawnych, które możesz podjąć w celu ochrony swoich praw pracowniczych.
Przy podejmowaniu dalszych kroków warto pamiętać, aby wszystkie działania dokumentować, co może być pomocne w ewentualnym postępowaniu sądowym. Ponadto, jeśli nie posiadasz wystarczających środków na opłacenie profesjonalnej pomocy prawnej, możesz zwrócić się o pomoc prawną pro bono w lokalnych organizacjach pozarządowych lub punktach nieodpłatnej pomocy prawnej.
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.