Ile może zabrać komornik przy zatrudnieniu na umowę zleceniu i zawieszonej działalności gospodarczej

Dzień dobry!

Pani Joanno – tak, może Pani podjąć pracę na umowę zlecenia mimo zajęcia komorniczego i mimo zawieszonej działalności. Zawieszenie firmy oznacza, że nie wolno wykonywać działalności i osiągać z niej bieżących przychodów, ale nie blokuje podjęcia zatrudnienia „prywatnie” (np. etat, zlecenie).

1. Zasada ogólna (niekorzystna): umowa zlecenia to umowa cywilnoprawna, więc co do zasady nie ma automatycznie takiej ochrony jak przy umowie o pracę – bywa, że zajmowane jest nawet do 100% wypłaty (zleceniodawca przekazuje całość do komornika).
2. Wyjątek – gdy zlecenie jest „jak pensja”: jeśli wynagrodzenie ze zlecenia ma charakter powtarzalny (np. co miesiąc) i służy Pani utrzymaniu (często: to główne/jedyne źródło dochodu), może Pani żądać ograniczenia zajęcia na zasadach jak przy etacie – na podstawie art. 833 §2 k.p.c.W praktyce oznacza to zwykle:

• długi niealimentacyjne: zajęcie maks. 50% i pozostawienie tzw. kwoty wolnej (powiązanej z minimalnym wynagrodzeniem),
• alimenty: zajęcie może być wyższe (do 60%) i ochrona jest znacznie mniejsza.

Proszę złożyć do komornika wniosek o ograniczenie zajęcia + oświadczenie, że to świadczenie powtarzalne i na utrzymanie (warto dołączyć: umowę, harmonogram wypłat, potwierdzenia przelewów). Równolegle dobrze jest poinformować też zleceniodawcę.

Jeśli chce Pani, mogę podpowiedzieć, jak taki wniosek ująć – proszę zajrzeć do materiałów: porady prawne na Prawnik.cc, kontakt z prawnikiem na Prawnik.cc oraz konsultacje online w Prawnik.cc.

Na koniec 3 pytania, żeby policzyć to precyzyjniej:

1. Czy egzekucja dotyczy alimentów, czy innych długów?
2. Czy zlecenie ma być stałe, co miesiąc, i czy to będzie Pani jedyne wynagrodzenie?
3. Czy komornik zajął już także rachunek bankowy?

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.