Jak zakończyć umowe zlecenie w trybie natychmiastowym nie podnosząc kary umowne

Dzień dobry,

W Twojej sytuacji mamy do czynienia z umową zlecenia, a nie umową o pracę, co oznacza, że obowiązują inne przepisy – w szczególności Kodeks cywilny, a nie Kodeks pracy. Zgodnie z przepisami, zleceniobiorca może wypowiedzieć umowę zlecenia w każdym czasie, nawet ze skutkiem natychmiastowym, o ile nie umówiono się inaczej. Natomiast nie zawsze będzie to zwolnione z odpowiedzialności – wiele zależy od tego, czy wypowiedzenie było uzasadnione ważnymi przyczynami.

W Twoim przypadku można powołać się na:

1. Brak formularza A1 – oznacza, że nie jesteś objęty ubezpieczeniem w Polsce jako osoba delegowana, co jest rażącym naruszeniem obowiązków przez zleceniodawcę.
2. Brak EKUZ – brak zapewnienia dostępu do publicznej opieki zdrowotnej w UE naraża Cię na poważne konsekwencje zdrowotne i finansowe.
3. Kontuzję pleców – Twoje dalsze przebywanie i praca w takich warunkach może zagrażać Twojemu zdrowiu, co stanowi istotny powód do wypowiedzenia umowy natychmiastowo.

Podstawa prawna: art. 746 § 1 i 2 Kodeksu cywilnego:

Dający zlecenie oraz przyjmujący zlecenie mogą je wypowiedzieć w każdym czasie. (...) Jeżeli wypowiedzenie następuje bez ważnego powodu, strona wypowiadająca zobowiązana jest do naprawienia szkody.

Rekomendowane działania:

1. Sporządź wypowiedzenie na piśmie, wskazując powody: brak A1, brak EKUZ, pogorszenie stanu zdrowia i narażenie na koszty leczenia oraz zagrożenie zdrowia.
2. Wyślij wypowiedzenie drogą mailową i najlepiej także listem poleconym lub kurierem.
3. Zabezpiecz dowody: np. dokumentację medyczną, korespondencję, potwierdzenie braku dokumentów A1/EKUZ.
4. Po powrocie do Polski możesz rozważyć zgłoszenie sprawy do PIP lub ZUS – zleceniodawca miał obowiązek zadbać o Twoje zabezpieczenie społeczne za granicą.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.