nie uzyskałam świadectwa pracy, co robić?

Dzień dobry,

W sytuacji, gdy pracodawca nie dostarczył świadectwa pracy w przewidzianym przez prawo terminie, przysługują Ci określone środki prawne, aby rozwiązać ten problem. Oto kroki, które możesz podjąć:

1. Kontakt z pracodawcą:
   • Skontaktuj się ponownie z pracodawcą, najlepiej pisemnie (e-mail, list polecony za potwierdzeniem odbioru), przypominając o obowiązku dostarczenia świadectwa pracy oraz o konsekwencjach prawnych związanych z niedopełnieniem tego obowiązku.
2. Pisemne wezwanie do wydania świadectwa pracy:
   • Przygotuj i wyślij do pracodawcy pisemne wezwanie do wydania świadectwa pracy. W dokumencie tym wskaż, że pracodawca narusza przepisy Kodeksu pracy, w szczególności art. 97, oraz zażądaj natychmiastowego wydania świadectwa pracy. Podaj także termin, do którego oczekujesz dostarczenia dokumentu (np. 3 dni od otrzymania wezwania).
3. Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP):
   • Jeśli pracodawca nadal nie wyda świadectwa pracy, możesz złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. Inspekcja PIP może przeprowadzić kontrolę u pracodawcy i nałożyć na niego karę grzywny za niewydanie świadectwa pracy w terminie.
4. Wniosek o wydanie świadectwa pracy do sądu pracy:
   • Masz prawo złożyć wniosek do sądu pracy o zobowiązanie pracodawcy do wydania świadectwa pracy. Wniosek taki składa się do sądu rejonowego, właściwego ze względu na miejsce siedziby pracodawcy. Sąd może nałożyć na pracodawcę obowiązek wydania świadectwa oraz ewentualnie przyznać odszkodowanie za szkody poniesione wskutek braku tego dokumentu.
5. Odszkodowanie za szkody:
   • Jeżeli brak świadectwa pracy spowodował konkretne szkody (np. brak możliwości zatrudnienia w nowej pracy), możesz dochodzić odszkodowania od pracodawcy na drodze sądowej.

Warto podjąć te kroki systematycznie, zaczynając od kontaktu z pracodawcą i pisemnego wezwania, a w razie braku reakcji, zgłosić sprawę do PIP i sądu pracy.

Pamiętaj, aby wszelkie kroki podejmować w formie pisemnej i zachowywać dowody wysyłki oraz otrzymanych odpowiedzi, co ułatwi dochodzenie swoich praw.

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.