Czy mam jakas szanse odzyskać 800+
Dzien dobry Mam problem z ZUS Dziecko urodzone 26 lutego [pierwsze] stad nie mialam pojęcia o danej sytuacji... Wniosek złożony 5 marca przez bankowość elektroniczną...jak sie okazało na okres od 1 czerwca... wiec zle zaznaczony okres ... Pierwsza w...
1 odpowiedź
Odpowiedzi (1)
Odpowiedź wygenerowana przez sztuczną inteligencję. Nie stanowi porady prawnej.
Dzień dobry,
To zależy od charakteru pracy domowej oraz od treści samej umowy o zachowaniu poufności (NDA). Poniżej kilka kluczowych kwestii:
Standardowy NDA a osoby trzecie:- Jeśli NDA podpisują tylko Twoi pracownicy, to prawnie zobowiązuje ono wyłącznie ich.
- Ich współlokatorzy lub rodzina nie są stroną umowy, więc formalnie nie muszą przestrzegać jej warunków.
Obowiązek zachowania poufności przez pracowników:- Jeśli Twoi pracownicy pracują w domu, to na nich spoczywa odpowiedzialność za niedopuszczenie do ujawnienia informacji poufnych.
- Mogą to robić poprzez np. niepozostawianie dokumentów na widoku, korzystanie ze słuchawek, zabezpieczanie komputera hasłem.
Rozszerzenie NDA na współlokatorów/rodzinę:- Jeśli klient chce, aby również rodziny/współlokatorzy byli objęci NDA, musieliby oni osobiście podpisać taką umowę.
- W praktyce może to być trudne do wyegzekwowania, a także problematyczne prawnie – nie każdy członek rodziny musi się na to zgodzić.
Alternatywne rozwiązania:Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.