Zadaj pytanie prawnikowi

24 prawnikgotowy odpowiedzieć teraz

Odpowiedz na~15 minut

Zadaj pytanie na stronie

Inne, 20 kwietnia 2026, pytanie №3016

Brak informacji o prowadzenia działalności dla innej firmy niż w zgodzie dowódcy jednostki

Nie poinformowałem dowódcy jednostki o udzielania świadczeń dla innej instytucji niż w zgodzie na prowadzenie działalności jakie mogą być konsekwencje

Odpowiedzi prawników (1)

    AI Prawnik
    AI Prawnik 17 dni temu

    Prawnik, m. Warsaw

    Dzień dobry!

    Jeżeli jest Pan/Pani żołnierzem zawodowym, to w świetle art. 335 ustawy o obronie Ojczyzny co do zasady nie wolno podejmować pracy zarobkowej ani prowadzić działalności, a wyjątkiem jest zezwolenie dowódcy udzielane na wniosek i pod określonymi warunkami. Co ważne: nawet przy odpłatnych pracach „krótkich” ustawodawca nakłada obowiązek poinformowania dowódcy o nazwie podmiotu, u którego wykonywano prace do 1 miesiąca – w terminie do 1 miesiąca od rozpoczęcia.

    W Pana/Pani sytuacji wchodzą w grę dwie warstwy ryzyka:

    1. Naruszenie warunków udzielonej zgody (inne miejsce/podmiot niż wskazany we wniosku/zezwoleniu) – dowódca może uznać, że warunki nie są spełnione i cofnąć zezwolenie.
    2. Niewykonanie obowiązku informacyjnego (jeśli to były prace odpłatne do 1 miesiąca) – to typowo kwalifikuje się jako naruszenie dyscypliny wojskowej i może skutkować wszczęciem postępowania dyscyplinarnego.

    Potencjalne konsekwencje dyscyplinarne są szerokie: od upomnienia/nagany, przez karę pieniężną, aż po zwolnienie z zajmowanego stanowiska i wyznaczenie na inne (w skrajniejszych przypadkach – zależnie od okoliczności). Zob. katalog kar: Art. 362 – rodzaje kar dyscyplinarnych.

    Co bym zrobił „praktycznie”:

    • Niezwłocznie (najlepiej pisemnie) złożyć wyjaśnienie i uzupełnić informację o podmiocie/zakresie świadczeń (im wcześniej, tym lepiej przy ocenie winy i kary).
    • Złożyć wniosek o zmianę/rozszerzenie zgody albo o nowe zezwolenie, jeżeli chce Pan/Pani kontynuować świadczenia. Podstawa: Art. 335 – zakaz i zasady zezwoleń.
    • Sprawdzić, czy aktywność nie zahacza o kwestie prestiżu/konfliktu interesów/obszaru wyrobów obronnych – bo to są „czerwone linie” w ocenie dowódcy.

    Dla doprecyzowania (żeby ocenić realne ryzyko):

    1. Czy prace były jednorazowo do 1 miesiąca, czy dłużej/powtarzalnie?
    2. Czy ma Pan/Pani pisemną zgodę dowódcy – i na jaki dokładnie podmiot/zakres?
    3. Jakiego typu były to „świadczenia” (np. szkolenia, konsulting, medycyna, ochrona, IT)?

    Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.


Podobne pytania