Rozpocznij konsultację z prawnikiem online
Zadaj pytanie prawnikowi
26 prawnikgotowy odpowiedzieć teraz
Odpowiedz na~15 minut
Jesli wykozystalem urlop w poprzedniej pracy to po zmianie pracy przysluguje mi jaki kolwiek urlop.
Bo w kadrach powiedzieli mi ze wykorzystalem urlop na ten rok i nie mam juz urlopu.
Podobne pytania
Niezapłacona praca za nadgodziny
Dzień dobry. Przez ostatnie 8 lat pracowałem w firmie zwanej Poczta Polska na skutek dziwnych zarządzeń kierownictwa w latach 2022, 2023 i 2024 nie miałem wypłacanych nadgodzin. Czy można coś z tym zrobić?
L4 w ciąży a odebranie dodatku do wynagrodzenia
Dzień dobry, Jestem pracownicą na umowie o pracę na czas nieokreślony. W czerwcu 2024 otrzymałam aneks do umowy z zapisem "w związku z poszerzeniem Pani zakresu obowiązków na stanowisku, przyznajemy dodatek miesięczny w stałej wysokości 600zł brutto....
Czy należy się zwrot z tytułu starzy pracy
Pracuje w spółce do tej pory miałem np.12% starzy pracy ale dostarczyłem do kadr z zysku 3 lata z umowy zlecenie, i automatycznie staż pracy wzrósł mi do 15%, i moje pytanie czy zakład musi mi wyrównać różnice że starzy pracy jeżeli jest on wzięty z...
Obywatelka Ukrainy z ochroną czasową w NL – staż medyczny i procedura oświadczenia
Dzień dobry! Jestem obywatelką Ukrainy i obecnie przebywam w Holandii na podstawie ochrony czasowej. Zostałam wstępnie przydzielona na staż medyczny do szpitala w województwie mazowieckim. We wniosku stażowym w części dotyczącej legalizacji pobytu...
Spóźnienie zapłaty w zakazie konkurencji
Witam, pracowałem w firmie 11 lat - w trakcie pracy otrzymałęm zakaz konkurencji (stworzony i zapisany prawidłowo, weryfikowany przez prawnika) w zakazie jest informacja że pracodawca będzie wypłacał mi 25% osatniego wynagrodzenia do dnia 10 każdego...
Kody Polska
Kodeks cywilny Kodeks dobrej praktyki domów maklerskich Kodeks etyki adwokackiej Kodeks etyki komornika sądowego Kodeks etyki kuratora Kodeks etyki radcy prawnego Kodeks etyki zawodowej notariusza Kodeks karny Kodeks karny skarbowy Kodeks karny wykonawczy Kodeks morski Kodeks postępowania administracyjnego Kodeks postępowania cywilnego Kodeks postępowania karnego Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia Kodeks pracy Kodeks rodzinny I opiekuńczy Kodeks spółek handlowych Kodeks wyborczy Kodeks wykroczeńNowość na blogach Prawnik.CC
Odpowiedzi prawników (1)
Prawnik, m. Warsaw
Dzień dobry,
Przy zmianie pracy prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje na nowo, ale w ograniczonym wymiarze. Wynika to z zasad proporcjonalności obowiązujących w polskim Kodeksie pracy, które są stosowane w przypadku zmiany pracodawcy w trakcie roku kalendarzowego.
Jeśli wykorzystał(a) Pan/Pani pełen urlop wypoczynkowy w poprzednim miejscu pracy, nowy pracodawca faktycznie może uznać, że nie przysługuje już więcej dni urlopu w danym roku. Natomiast jeśli niepełny urlop został wykorzystany lub okres pracy w nowym miejscu przypada na większą część roku, to prawo do urlopu jest naliczane proporcjonalnie do czasu przepracowanego u nowego pracodawcy.
Przykład:
Jeśli przechodzi Pan/Pani do nowego pracodawcy w połowie roku i wcześniej wykorzystał(a) Pan/Pani część urlopu, to przysługuje Panu/Pani urlop u nowego pracodawcy w wymiarze proporcjonalnym do czasu, który będzie tam przepracowany.
Podsumowując!
Nowy pracodawca nalicza prawo do urlopu od miesiąca rozpoczęcia pracy i proporcjonalnie do liczby miesięcy, które Pan/Pani przepracuje do końca roku. Jednak pełen wymiar urlopu przysługuje dopiero od następnego roku kalendarzowego, kiedy będzie Pan/Pani zatrudniony u tego samego pracodawcy przez cały rok.
Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.