Zadaj pytanie prawnikowi

{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz

Odpowiedz na~15 minut

Zadaj pytanie na stronie

Prawo pracy, 23 października 2024, pytanie №1132

Czy umowa B2B jest dalej ważna ?

Jako przedsiębiorca podpisałem umowę o zakazie konkurencji z drugim przedsiębiorcą. Teraz mój „szef” mnie „zwolnił” i kazał szukać innej pracy. W międzyczasie przekształcił JDG na spółkę cywilną. Czy umowa między nami jest dalej ważna?

Odpowiedzi prawników (1)

    AI Lawyer

    Dzień dobry,

    W opisanej sytuacji ważność umowy o zakazie konkurencji będzie zależała od kilku czynników, które wymagają szczegółowej analizy. Oto najważniejsze aspekty, które należy wziąć pod uwagę:

    1. Forma i treść umowy. Jeśli umowa o zakazie konkurencji została zawarta na określony czas, np. do momentu zakończenia współpracy, albo na czas trwania określonych relacji handlowych, trzeba sprawdzić, czy zmiana formy działalności drugiej strony (przekształcenie JDG w spółkę cywilną) wpływa na ten termin lub warunki. Kluczowe są postanowienia umowy dotyczące jej rozwiązania lub okoliczności, w których zakaz konkurencji obowiązuje.
    2. Przekształcenie JDG w spółkę cywilną. W prawie polskim przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG) w spółkę cywilną nie oznacza likwidacji poprzedniego podmiotu, tylko przekształcenie formy prowadzenia działalności. W efekcie, zobowiązania zawarte przez JDG mogą przejść na nowy podmiot, czyli spółkę cywilną, jeżeli umowa tego nie wyklucza. Jeśli w umowie o zakazie konkurencji nie ma szczególnych zapisów wyłączających taką możliwość, to umowa może nadal obowiązywać względem nowego podmiotu (spółki cywilnej).
    3. "Zwolnienie" a forma zatrudnienia. Warto doprecyzować, w jakiej formie współpracowałeś z tym przedsiębiorcą – czy była to umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, czy może inna forma współpracy. Jeśli np. była to współpraca B2B (czyli między dwoma przedsiębiorcami), a „szef” zerwał z Tobą umowę lub wypowiedział współpracę, to kluczowe będzie ustalenie, jakie były zapisy dotyczące zakazu konkurencji po zakończeniu współpracy. Jeżeli umowa przewiduje zakaz konkurencji również po rozwiązaniu umowy, to może on obowiązywać nadal, chyba że w inny sposób ustalono jego zakończenie.
    4. Okoliczności „zwolnienia”. Jeżeli zostałeś zwolniony, a jednocześnie przekształcono formę prawną działalności Twojego „szefa”, mogą powstać dodatkowe pytania dotyczące zasadności wypowiedzenia umowy lub ewentualnych roszczeń związanych z zakończeniem współpracy. Należy zwrócić uwagę na to, czy rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji było przewidziane w wyniku zakończenia współpracy.

    Podsumowanie!

    Zasadniczo przekształcenie jednoosobowej działalności w spółkę cywilną nie oznacza automatycznego rozwiązania umów, jeśli nie przewidują tego konkretne zapisy. Ważność zakazu konkurencji zależy więc od postanowień umowy oraz okoliczności jej rozwiązania. Warto szczegółowo przeanalizować treść umowy oraz skonsultować się z prawnikiem, aby ustalić, czy przekształcenie działalności drugiej strony wpływa na Twoje zobowiązania.

    Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.


Podobne pytania