Umowa zlecenie problem z rozwiązaniem umowy

Dzień dobry!

W umowie zlecenia (co do zasady) każda ze stron może ją wypowiedzieć w każdym czasie – nawet „od ręki”. Kluczowe jest tylko to, czy wypowiedzenie było z ważnego powodu, bo to wpływa na ewentualną odpowiedzialność odszkodowawczą (zob. art. 746 k.c. – wypowiedzenie zlecenia).

1. Skuteczność wypowiedzenia natychmiastowegoTak – co do zasady jest skuteczne. Brak klauzuli o okresie wypowiedzenia nie blokuje wypowiedzenia. Spór zwykle dotyczy nie „czy wolno”, tylko czy było bez ważnego powodu (a więc czy powstaje ryzyko roszczeń).
2. Zła atmosfera i obciążenie psychiczne jako „ważny powód”Mogą być „ważnym powodem”, zwłaszcza gdy realnie wpływają na zdrowie/bezpieczeństwo albo uniemożliwiają dalsze wykonywanie zlecenia (np. silny stres, objawy somatyczne, konsultacja lekarska/psychologiczna, elementy nękania). Im bardziej da się to udokumentować (wiadomości, świadkowie, notatki, zaświadczenie), tym mocniejsza pozycja. „Ważny powód” nie musi być materialny – liczy się obiektywna waga przyczyny.
3. Czy mogą dochodzić pieniędzy bez szkody materialnej?Co do zasady – nie „za samo wypowiedzenie”. Przy wypowiedzeniu bez ważnego powodu zleceniodawca musiałby wykazać: konkretną szkodę i związek przyczynowy (np. koszt nagłego zastępstwa, udokumentowana utrata kontraktu). Bez tego roszczenie jest słabe. Same emocje/„dezorganizacja” bez wyliczenia zwykle nie wystarczą. Kary umownej też nie ma, skoro jej nie zapisano.
4. Forma (Messenger) a ważnośćJeżeli umowa nie zastrzega formy pisemnej, wypowiedzenie może być złożone w formie elektronicznej. W praktyce problemem bywa nie ważność, tylko dowód doręczenia i treści (zrób zrzuty ekranu z datą/godziną, najlepiej także potwierdzenie odczytu).
5. Papierowe wypowiedzenie – formalność czy zmiana oceny?Zwykle to formalność dowodowa, ale warto je dosłać: krótko potwierdzić, że „podtrzymuję wypowiedzenie z dnia … przesłane przez Messenger” oraz wskazać ważne powody. To porządkuje sytuację i zmniejsza pole do sporu. Pomocniczo możesz zerknąć też na podobne wątki na prawnik.cc, np. pytanie o rozliczenia po wypowiedzeniu zlecenia oraz przykład sporu przy zleceniu.

Jeśli chcesz, podpowiem Ci gotową treść pisma „potwierdzającego” wypowiedzenie. Czy zleceniodawca grozi konkretną kwotą/wezwanie do zapłaty? I czy masz jakąkolwiek dokumentację pogorszenia samopoczucia (choćby konsultację lub wiadomości pokazujące atmosferę/obciążenie)?

Uwaga! Konsultacji nie udzielił prawnik, a sztuczna inteligencja.