Zadaj pytanie prawnikowi

{n.} prawnikgotowy odpowiedzieć teraz

Odpowiedz na~15 minut

Zadaj pytanie na stronie

Prawo pracy, 30 stycznia 2025, pytanie №1730

Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę dyscyplinarnie bądź za porozumieniem stron na podstawie prywatnych wiadomości z innymi pracowniami?

Pracodawca wypowiedział umowę o pracę na czas nieokreślony dyscyplinarnie z uwagi na nie przychylne wiadomości o przełożonych w wiadomościach z innymi pracownikami na prywatnym czacie Messenger. Pracodawca po stwierdzeniu że zwalnia dyscyplinarnie, nagle stwierdził że możemy się rozstać za porozumieniem stron tego samego dnia. Czy ma do tego prawo?


Podobne pytania